| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-11页 |
| 1. 绪论 | 第11-16页 |
| ·研究背景与意义 | 第11-13页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·文献回顾 | 第13-15页 |
| ·研究内容 | 第15-16页 |
| ·研究方法 | 第16页 |
| ·创新与不足 | 第16页 |
| 2. 企业年金基金监管相关理论 | 第16-29页 |
| ·企业年金的涵义 | 第16-20页 |
| ·企业年金的涵义 | 第16-17页 |
| ·企业年金的发展 | 第17-20页 |
| ·企业年金基金监管的理论基础 | 第20-22页 |
| ·公共利益理论 | 第20页 |
| ·公共选择理论 | 第20-22页 |
| ·监管理论在企业年金基金监管当中的运用 | 第22-25页 |
| ·公共利益理论在企业年金基金监管当中的运用 | 第22-23页 |
| ·公共选择理论在企业年金基金监管当中的运用 | 第23-25页 |
| ·从典型案例看企业年金基金监管的必要性 | 第25-28页 |
| ·从安然破产案看企业年金基金监管 | 第25-27页 |
| ·由上海社保案引发的对我国企业年金基金监管的思考 | 第27-28页 |
| ·企业年金监管的现实依据 | 第28-29页 |
| 3. 我国企业年金基金监管现状分析 | 第29-36页 |
| ·我国企业年金基金监管的制度 | 第29-31页 |
| ·补充养老保险(1991 年至2000 年) | 第30页 |
| ·企业年金(2000 年至今) | 第30-31页 |
| ·我国企业年金基金监管现状 | 第31-33页 |
| ·监管的法律文件 | 第31-32页 |
| ·企业年金的监管机构 | 第32-33页 |
| ·我国企业年金基金监管的问题 | 第33-36页 |
| ·法律法规体系不完善 | 第34页 |
| ·尚未建立一个高效、统一的企业年金监管机构 | 第34-35页 |
| ·信息披露制度不够健全，不利于保护年金受益人的利益 | 第35页 |
| ·监管人员素质普遍较低 | 第35-36页 |
| 4. 企业年金基金监管模式选择 | 第36-45页 |
| ·审慎性监管模式与严格限量监管模式 | 第36-38页 |
| ·审慎性监管模式 | 第37页 |
| ·严格限量监管模式 | 第37-38页 |
| ·典型国家企业年金监管的分析 | 第38-42页 |
| ·美国企业年金基金监管模式 | 第38-41页 |
| ·日本企业年金基金监管制度 | 第41-42页 |
| ·影响监管模式选择的因素 | 第42-44页 |
| ·相应的管理机构和专业管理人员 | 第42-43页 |
| ·金融市场的发育程度 | 第43-44页 |
| ·各类中介组织的发达程度 | 第44页 |
| ·我国企业年金基金监管模式的选择 | 第44-45页 |
| 5. 企业年金基金监管机制建设 | 第45-53页 |
| ·企业年金基金监管内容的确定 | 第45-48页 |
| ·监管的主体和主要层次 | 第48-49页 |
| ·监管主体 | 第48页 |
| ·监管层次 | 第48-49页 |
| ·建立统一、协调的企业年金监管体系 | 第49-53页 |
| ·内部监管与外部监管的协调 | 第49-50页 |
| ·机构性监管与功能性监管的协调 | 第50-51页 |
| ·全程性监管与阶段性监管的协调 | 第51-53页 |
| ·整体性监管与层次性监管的协调 | 第53页 |
| 6. 我国企业年金基金监管制度的基础建设 | 第53-57页 |
| ·完善企业年金监管的法律基础 | 第53-54页 |
| ·进一步健全金融市场 | 第54-55页 |
| ·强化中介机构的建设 | 第55页 |
| ·提高政府监管的效率，提高监管人员素质 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第60-61页 |