| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-24页 |
| ·研究背景及意义 | 第11-12页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12页 |
| ·建筑工程施工管理概述 | 第12-16页 |
| ·施工管理的定义 | 第12页 |
| ·施工管理的内容与特点 | 第12-13页 |
| ·施工管理在我国的发展历程 | 第13-14页 |
| ·施工管理在我国现阶段的常见模式 | 第14-16页 |
| ·国内外研究现状评述 | 第16-21页 |
| ·国外重要文献 | 第16-17页 |
| ·国外文献评述 | 第17-18页 |
| ·国内重要文献 | 第18-20页 |
| ·国内文献评述 | 第20-21页 |
| ·国内外文献总结 | 第21页 |
| ·研究方法和内容结构 | 第21-22页 |
| ·研究方法 | 第21-22页 |
| ·论文的主要内容及结构安排 | 第22页 |
| ·创新之处说明 | 第22-23页 |
| ·本章小结 | 第23-24页 |
| 第二章 相关理论综述 | 第24-31页 |
| ·自组织理论 | 第24-28页 |
| ·自组织基本理论 | 第24-25页 |
| ·自组织管理理论 | 第25-27页 |
| ·自组织方法论 | 第27-28页 |
| ·心理契约理论 | 第28-30页 |
| ·心理契约的定义 | 第28-29页 |
| ·心理契约的内容与结构 | 第29-30页 |
| ·心理契约的破裂与违背 | 第30页 |
| ·本章小结 | 第30-31页 |
| 第三章 建筑工程施工管理现状调查 | 第31-41页 |
| ·现状调查方法概述 | 第31页 |
| ·问卷调查法 | 第31页 |
| ·专家访谈法 | 第31页 |
| ·调查结果与分析 | 第31-36页 |
| ·施工管理模式的满意度分析 | 第31-33页 |
| ·施工管理中常见问题分析 | 第33页 |
| ·建筑工程施工管理模式的组织结构需求分析 | 第33-35页 |
| ·心理契约调查结果分析 | 第35-36页 |
| ·国内施工管理的困境 | 第36-38页 |
| ·"违法现象"盛行 | 第36页 |
| ·"挂靠现象"较为常见 | 第36-37页 |
| ·建筑工人文化素质低,技术培训缺乏 | 第37页 |
| ·信息传递过程复杂 | 第37-38页 |
| ·监理制度的死循环 | 第38页 |
| ·解决施工管理困境的设想 | 第38-40页 |
| ·困境能解决吗? | 第38-39页 |
| ·自组织施工管理模式的提出 | 第39-40页 |
| ·本章小结 | 第40-41页 |
| 第四章 建筑工程施工系统自组织演化分析 | 第41-61页 |
| ·相关概念的界定 | 第41-42页 |
| ·建筑工程施工系统 | 第41页 |
| ·建筑施工系统自组织管理 | 第41-42页 |
| ·建筑施工系统自组织条件分析 | 第42-45页 |
| ·建筑施工系统的开放性 | 第43页 |
| ·建筑施工系统的远离平衡态 | 第43页 |
| ·建筑施工系统内部的非线性作用 | 第43-44页 |
| ·建筑施工系统的随机涨落 | 第44-45页 |
| ·建筑施工系统自组织演化的动力分析 | 第45-57页 |
| ·施工系统的相变 | 第45-46页 |
| ·施工系统的自组织演化 | 第46-49页 |
| ·施工系统的序参量方程 | 第49-56页 |
| ·施工系统动力分析结果 | 第56-57页 |
| ·建筑施工系统自组织演化的本质分析 | 第57-60页 |
| ·有生命系统自组织 | 第57页 |
| ·施工系统自组织的根源 | 第57-59页 |
| ·施工系统自组织的实质 | 第59-60页 |
| ·本章小结 | 第60-61页 |
| 第五章 建筑工程自组织施工管理模式SOP的设置 | 第61-84页 |
| ·自组织施工管理模式设计的理论准备 | 第61-62页 |
| ·自组织施工管理模式的概念 | 第61页 |
| ·设计的目标 | 第61页 |
| ·设计的内容 | 第61-62页 |
| ·设计的步骤 | 第62页 |
| ·自组织施工管理模式总体设计 | 第62-69页 |
| ·自组织施工管理的思维模式 | 第62-66页 |
| ·自组织施工管理模式运作模式 | 第66-69页 |
| ·自组织施工管理模式序参量优化设计 | 第69-77页 |
| ·组织架构的优化设计 | 第69-71页 |
| ·建筑工人子系统优化设计 | 第71-74页 |
| ·合同关系优化设计 | 第74-77页 |
| ·自组织模式运行的外部动力——激励 | 第77-81页 |
| ·建筑工人的行为模式假设 | 第77页 |
| ·自发性和一致性激励 | 第77-80页 |
| ·激励设计 | 第80-81页 |
| ·自组织管理策略 | 第81-83页 |
| ·本章小结 | 第83-84页 |
| 第六章 DSLH项目自组织管理模式的实施 | 第84-91页 |
| ·DSLH项目简介 | 第84页 |
| ·DSLH项目自组织管理模式实施过程 | 第84-89页 |
| ·DSLH项目施工管理中存在的问题 | 第84-86页 |
| ·DSLH项目施工系统演化动力分析 | 第86-87页 |
| ·优化序参量 | 第87-89页 |
| ·增设外部激励 | 第89页 |
| ·DSLH项目实施自组织管理的保障 | 第89-90页 |
| ·本章小结 | 第90-91页 |
| 结论与展望 | 第91-92页 |
| 参考文献 | 第92-95页 |
| 附录1 关于"建筑工程自组织施工管理模式研究"的问卷调查表 | 第95-99页 |
| 附录2 专家访谈记录表 | 第99-100页 |
| 附录3 问卷调查结果及R值的确定 | 第100-101页 |
| 附录4 稳定状态下施工系统方程 | 第101-102页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第102-103页 |
| 致谢 | 第103-104页 |
| 答辩委员会对论文的评定意见 | 第104页 |