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军人心理行为训练课程建设研究--以石家庄地区四所军事院校为例

中文摘要第1-5页
英文摘要第5-10页
引言第10-13页
1 军人训练行为训练概念综述第13-15页
   ·本研究相关概念第13-15页
     ·心理行为第13页
     ·心理潜能第13页
     ·心理行为训练第13-14页
     ·军人心理行为训练第14-15页
2 我军军人心理行为训练课程建设现状第15-18页
   ·军人心理行为训练内容基本规范第15页
   ·军人心理行为训练所遵循的基本原则初步形成第15页
   ·较为系统地总结了军人心理行为训练方法第15-16页
   ·军人心理行为训练机制进一步完善第16页
   ·建造建成了多所心理训练中心第16页
   ·编写了专门的军人心理行为训练教案第16-17页
   ·组织开展了系列化的军人心理行为训练第17-18页
3 研究对象与研究方法第18-20页
   ·研究对象第18页
   ·研究方法第18-20页
     ·文献研究法第18页
     ·调查法第18页
     ·数理统计法第18-19页
     ·逻辑分析法第19-20页
4 研究结果与分析第20-28页
   ·训练内容在针对性上与未来信息战争需要有差距第20-21页
   ·训练中情境设置缺乏应有的难度第21页
   ·组织训练方法不够得当第21-22页
   ·心理行为训练资源配置不够科学第22页
   ·评估机制不健全不完善第22-23页
   ·心理行为训练课程存在问题的原因分析第23-28页
     ·指导理念上的偏差导致了对心理行为训练课程重视程度不够第24页
     ·硬件设施欠缺影响了心理行为训练课程的开展第24-25页
     ·过份强调安全致使部分心理行为训练课目难以有效实施第25页
     ·专业人才短缺是制约了心理行为训练课程的质量第25-26页
     ·心理认知调适环节的弱化影响了心理行为训练课程整体成效生成第26-28页
5 军人心理行为训练课程建设改革的对策第28-38页
   ·构建过硬的专业师资人才队伍第28-30页
     ·军人心理行为训练专业人才界定第28-30页
       ·系统全面的专业知识素质第28页
       ·优秀的个性品质素质第28-29页
       ·良好的教练能力素质第29页
       ·敏捷的应变能力素质第29页
       ·正确的角色意识第29-30页
     ·军人心理行为训练专业师资人才队伍培养途径第30页
       ·坚持依托院校,走专业化培养的路子第30页
       ·坚持资源共享,走联合培养的路子第30页
       ·坚持军地共育,走合力培养的路子第30页
   ·创新心理行为训练课程组织手段第30-32页
     ·将"经验积累"训练与军人心理行为训练相融合第31页
     ·将军事体育训练与军人心理行为训练相渗透第31页
     ·将高空军人心理行为训练与地面军人心理行为训练相叠加第31-32页
     ·心理认知调适与军人心理行为训练相衔接第32页
   ·进一步完善军人心理行为训练课程内容第32-34页
     ·增加对抗性训练科目,以提高军人心理行为训练的竞争性第33-34页
     ·构建心理耐力训练科目,以增强军人心理行为训练的实战性第34页
   ·科学改进军人心理行为训练保障机制第34-35页
     ·完善基础设施,为军人心理行为训练打牢物质基础第34-35页
     ·编写实用教材,为军人心理行为训练创造有利条件第35页
   ·建立健全考核评估机制第35-38页
     ·积极推行评估标准化原则第35-36页
     ·采取科学有效的心理数据收集方法第36页
     ·加强对评估结果的科学解释第36-38页
结论及建议第38-40页
 结论第38页
 建议第38-40页
引注第40-41页
参考文献第41-45页
致谢第45-46页
附件第46-48页

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