| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 一、“规范化精细化管理”工作中女性罪犯的改造现状分析 | 第8-10页 |
| (一) “规范化精细化管理”下,男监女监管理趋同 | 第8-9页 |
| (二) 女监“特色文化”被“标准文化”取代 | 第9-10页 |
| 二、现阶段女性罪犯的基本特点 | 第10-12页 |
| (一) 构成特点 | 第10页 |
| (二) 心理特点 | 第10-11页 |
| (三) 行为特点 | 第11-12页 |
| 三、监狱行刑个别化在女性罪犯改造中的运用 | 第12-18页 |
| (一) 行刑个别化概念及发展 | 第12-13页 |
| (二) 行刑管理个别化 | 第13-15页 |
| 1、横向管理个别化 | 第13-15页 |
| 2、纵向管理个别化 | 第15页 |
| (三) 行刑教育个别化 | 第15-18页 |
| 1、“三课”教育个别化 | 第16页 |
| 2、个别谈话个别化 | 第16页 |
| 3、心理矫治个别化 | 第16-18页 |
| 四、现阶段女性罪犯改造行刑个别化存在的问题 | 第18-24页 |
| (一) 分类分级不科学处遇区别不大 | 第18-19页 |
| (二) 行刑中忽视“女监”特质 | 第19-20页 |
| 1、过于厚重的“监狱”色彩不利于女性罪犯改造 | 第19页 |
| 2、职业技术培训未考虑女性罪犯出狱后实际需求 | 第19-20页 |
| (三) 女性罪犯权益的保护方面存在缺陷 | 第20-21页 |
| 1、忽视了女性罪犯的亲情联系 | 第20页 |
| 2、女性罪犯缺乏有效法律援助 | 第20页 |
| 3、限制联系对象仅为直系亲属产生的问题 | 第20-21页 |
| 4、因确保“监管安全”导致部分权益受限 | 第21页 |
| 5、定期体检制度落实不到位 | 第21页 |
| (四) 减刑、假释中存在的问题 | 第21-24页 |
| 1、减刑假释政策修改对行刑工作带来的冲击和影响 | 第22页 |
| 2、作为罪犯减刑假释主要依据的考核在具体操作中存在弊端 | 第22页 |
| 3、减刑假释的心理评估工作不完善 | 第22-23页 |
| 4、监狱在减刑假释中只有提请建议权 | 第23-24页 |
| 五、如何通过行刑个别化提高女性罪犯改造质量 | 第24-35页 |
| (一) 进行科学有效的分类分级管理 | 第24-28页 |
| 1、罪犯分类依据应尽可能全面 | 第24-25页 |
| 2、及时对罪犯进行动态分类 | 第25页 |
| 3、加强人身危险性评估工作 | 第25-26页 |
| 4、真正实现分级处遇的激励功能 | 第26-27页 |
| 5、罪犯分类实践——少数民族女性罪犯的分类管理 | 第27-28页 |
| (二) 打造女监特色,完善人性化管理 | 第28-30页 |
| (三) 充分保护女性罪犯权益 | 第30-33页 |
| 1、完善女性罪犯的亲情会见制度 | 第30-31页 |
| 2、完善女性罪犯医疗保障权及体检制度 | 第31-32页 |
| 3、女性罪犯的隐私保护 | 第32页 |
| 4、完善女性罪犯职业技能培训 | 第32-33页 |
| (四) 减刑、假释制度的完善 | 第33-35页 |
| 结语 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-38页 |
| 致谢 | 第38页 |