| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-16页 |
| 1.1 选题的来源与意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 选题的来源 | 第9页 |
| 1.1.2 选题的意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第10-14页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第10-11页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第11-14页 |
| 1.3 论文的研究思路、方法和创新点 | 第14-15页 |
| 1.3.1 论文的研究思路和方法 | 第14-15页 |
| 1.3.2 论文的创新点 | 第15页 |
| 1.4 基本概念界定 | 第15-16页 |
| 第2章 党外代表人士队伍建设的初步发展阶段 | 第16-24页 |
| 2.1 党外代表人士队伍建设的理论依据 | 第16-17页 |
| 2.2 党外代表人士队伍建设的历史条件 | 第17-19页 |
| 2.3 党外代表人士队伍建设的转折点 | 第19-20页 |
| 2.4 改革开放初期党外代表人士队伍建设的重新认识 | 第20-22页 |
| 2.4.1 科学的理论认知促进党外代表人士队伍建设 | 第21页 |
| 2.4.2 “十六字”方针指导党外代表人士队伍建设 | 第21-22页 |
| 2.5 党外代表人士队伍建设在实践中发展 | 第22-24页 |
| 第3章 党外代表人士队伍建设的科学发展阶段 | 第24-29页 |
| 3.1 党对党外代表人士队伍建设实现理论认识上的改变 | 第24-25页 |
| 3.2 党外代表人士队伍在社会主义市场经济建设中发展壮大 | 第25页 |
| 3.3 经济体制改革为党外代表人士队伍建设提供新机遇 | 第25-26页 |
| 3.4 中国特色社会主义文化建设为党外代表人士队伍建设提供新方向 | 第26-27页 |
| 3.5 世纪之交新契机促进党外代表人士队伍建设的发展 | 第27-29页 |
| 第4章 党外代表人士队伍建设的继续发展阶段 | 第29-34页 |
| 4.1 全面建设小康社会的奋斗目标为党外代表人士队伍建设提供新动力 | 第29-30页 |
| 4.2 经济、政治、文化体制改革对党外代表人士队伍建设提出新任务 | 第30-31页 |
| 4.3 国际形势对党外代表人士队伍建设提出新要求 | 第31-32页 |
| 4.4 首个党外代表人士教育培训纲要为党外代表人士队伍建设提供理论支撑 | 第32-34页 |
| 第5章 党外代表人士队伍建设的创新发展阶段 | 第34-37页 |
| 5.1 首个党外代表人士队伍建设专门文件为党外代表人士队伍建设提供制度保障 | 第34-35页 |
| 5.2 第一部关于统一战线工作的法规为党外代表人士队伍建设提供法律保障 | 第35-37页 |
| 第6章 改革开放以来党外代表人士队伍建设的经验和启示 | 第37-46页 |
| 6.1 改革开放以来党外代表人士队伍建设的经验 | 第37-40页 |
| 6.1.1 坚持用中国化马克思主义理论推进党外代表人士队伍建设 | 第37-39页 |
| 6.1.2 坚持“十六字”方针和加强党外代表人士队伍建设有机统一 | 第39-40页 |
| 6.1.3 坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度 | 第40页 |
| 6.2 改革开放以来党外代表人士队伍建设的启示 | 第40-46页 |
| 6.2.1 坚持党的创新理论最新成果引领党外代表人士队伍建设的发展 | 第40-41页 |
| 6.2.2 进一步加强党对党外代表人士队伍建设的领导作用 | 第41-42页 |
| 6.2.3 全面落实党外代表人士的发现储备 | 第42页 |
| 6.2.4 全面加强党外代表人士的培养教育 | 第42-43页 |
| 6.2.5 全面完善党外代表人士的选拔任用 | 第43-44页 |
| 6.2.6 全面注重党外代表人士的管理使用 | 第44-46页 |
| 结语 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-51页 |
| 硕士期间发表的学术论文及研究成果 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
