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重庆市政府购买公共卫生服务绩效评价研究

中文摘要第5-8页
英文摘要第8-10页
1 导论第11-16页
    1.1 选题的背景和意义第11-13页
        1.1.1 选题的背景第11-12页
        1.1.2 研究意义第12-13页
    1.2 研究内容第13-14页
    1.3 研究技术路线第14页
    1.4 研究方法第14-16页
2 政府购买公共卫生服务相关概念及理论第16-22页
    2.1 基本概念第16-17页
        2.1.1 公共卫生服务的含义第16页
        2.1.2 政府购买公共服务相关概念第16-17页
        2.1.3 政府绩效的概念第17页
        2.1.4 政府购买公共卫生服务绩效评估的含义第17页
    2.2 理论体系第17-22页
        2.2.1 新公共管理理论第17-18页
        2.2.2 政府购买理论第18-19页
        2.2.3 公共卫生理论第19页
        2.2.4 公共产品供给理论第19-20页
        2.2.5 政府绩效评估理论第20-22页
3 政府购买公共卫生服务的绩效评估体系构建第22-29页
    3.1 政府购买公共卫生服务的绩效评估体系设计第22-25页
        3.1.1 理论依据第22-24页
        3.1.2 主要内容第24-25页
    3.2 政府购买公共卫生服务绩效评估指标体系构建第25-29页
        3.2.1 指标设计的原则第25页
        3.2.2 指标内容的确定第25-29页
4 重庆市政府购买公共卫生服务绩效评估实证研究第29-39页
    4.1 调查方案的设计第29页
    4.2 调查结果第29-36页
        4.2.1 投入指标调查结果第29-31页
        4.2.2 购买内容指标调查结果第31-33页
        4.2.3 过程管理指标调查结果第33-35页
        4.2.4 效益指标调查结果第35-36页
    4.3 居民问卷调查结果第36-39页
5 结论与建议第39-47页
    5.1 结论第39-42页
        5.1.1 公共卫生服务公益性维护良好第39页
        5.1.2 政府部门积极推动服务项目运行工作第39页
        5.1.3 经费投入管理缺乏科学性第39-40页
        5.1.4 人力资源不足第40-41页
        5.1.5 重庆市政府购买公共卫生服务公开竞标过程缺失第41页
        5.1.6 政府宣传不到位第41-42页
    5.2 建议第42-44页
        5.2.1 完善政府购买公共卫生服务管理环节第42页
        5.2.2 完善绩效评估体系第42-43页
        5.2.3 加大对人力资源的投入第43页
        5.2.4 改进激励机制第43-44页
        5.2.5 完善公共卫生服务信息系统第44页
    5.3 本文研究成果第44页
    5.4 本研究的不足之处第44-47页
参考文献第47-49页
附录第49-55页
    附录1 政府购买公共卫生服务绩效评价指标专家咨询表(第一轮)第49-52页
    附录2 政府购买公共卫生服务绩效评价研究居民调查问卷第52-55页
致谢第55页

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