石油销售公司员工培训管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-15页 |
| 1.1 选题来源与依据 | 第10页 |
| 1.2 选题的意义和价值 | 第10-11页 |
| 1.3 课题研究内容 | 第11页 |
| 1.4 国内外相关技术和应用情况 | 第11-12页 |
| 1.5 组织结构 | 第12-13页 |
| 1.6 本文组织结构 | 第13-14页 |
| 1.7 主要工作 | 第14-15页 |
| 第二章 开发工具简介与设计模式 | 第15-27页 |
| 2.1 开发工具简介 | 第15-19页 |
| 2.1.1 j2ee概述 | 第15-16页 |
| 2.1.2 j2ee三层架构简介 | 第16-18页 |
| 2.1.3 MySQL简介 | 第18-19页 |
| 2.2 设计模式 | 第19-25页 |
| 2.2.1 设计框架 | 第19-22页 |
| 2.2.2 设计技术 | 第22-25页 |
| 2.3 本章小结 | 第25-27页 |
| 第三章 系统需求分析 | 第27-36页 |
| 3.1 概述 | 第27-28页 |
| 3.2 系统功能分析 | 第28-30页 |
| 3.3 可行性分析 | 第30-32页 |
| 3.4 业务流程 | 第32-33页 |
| 3.5 设计原则分析 | 第33-34页 |
| 3.6 本章小结 | 第34-36页 |
| 第四章 概要设计 | 第36-43页 |
| 4.1 模块的设计与功能 | 第36-42页 |
| 4.2 本章小结 | 第42-43页 |
| 第五章 数据库设计 | 第43-50页 |
| 5.1 数据库需求分析 | 第43-44页 |
| 5.2 数据库设计原则 | 第44-45页 |
| 5.3 数据库表结构设计 | 第45-48页 |
| 5.4 数据库模型结构 | 第48页 |
| 5.5 本章小结 | 第48-50页 |
| 第六章 系统详细设计与实现 | 第50-66页 |
| 6.1 用户登录模块的设计与实现 | 第50-52页 |
| 6.1.1 用户登录模块的思想 | 第50-51页 |
| 6.1.2 用户登录程序流程图 | 第51-52页 |
| 6.2 系统管理模块的设计与实现 | 第52-55页 |
| 6.2.1 系统维护 | 第52-54页 |
| 6.2.2 权限管理 | 第54-55页 |
| 6.3 公司部门管理模块的设计与实现 | 第55-57页 |
| 6.3.1 新建部门信息模块 | 第55-56页 |
| 6.3.2 编辑部门信息模块 | 第56页 |
| 6.3.3 查看部门信息模块 | 第56-57页 |
| 6.4 员工信息管理模块的设计与实现 | 第57-59页 |
| 6.4.1 员工信息模块 | 第57-58页 |
| 6.4.2 培训需求 | 第58-59页 |
| 6.5 培训课程管理模块的设计与实现 | 第59-60页 |
| 6.5.1 课程管理模块 | 第59-60页 |
| 6.5.2 考试安排模块 | 第60页 |
| 6.6 培训计划管理模块的设计与实现 | 第60-63页 |
| 6.6.1 培训计划管理模块管理 | 第60-61页 |
| 6.6.2 文件管理模块 | 第61-63页 |
| 6.7 培训成绩管理模块的设计与实现 | 第63-65页 |
| 6.7.1 课程评价模块 | 第63-64页 |
| 6.7.2 成绩管理模块 | 第64-65页 |
| 6.8 本章小结 | 第65-66页 |
| 第七章 系统测试 | 第66-71页 |
| 7.1 测试环境搭建 | 第66-67页 |
| 7.2 系统测试 | 第67-68页 |
| 7.3 测试结果分析 | 第68-70页 |
| 7.4 测试小结 | 第70-71页 |
| 第八章 结论与展望 | 第71-74页 |
| 致谢 | 第74-75页 |
| 参考文献 | 第75-77页 |
