| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第1章 引言 | 第7-14页 |
| ·论文的研究背景 | 第7页 |
| ·研究的目的和意义 | 第7-8页 |
| ·研究目的 | 第7页 |
| ·研究意义 | 第7-8页 |
| ·国内外研究现状 | 第8-10页 |
| ·国外研究现状分析 | 第8-9页 |
| ·国内研究现状分析 | 第9-10页 |
| ·相关研究评述 | 第10页 |
| ·研究方法和研究思路 | 第10-13页 |
| ·研究方法 | 第10-11页 |
| ·研究思路 | 第11-13页 |
| ·论文的创新之处 | 第13-14页 |
| 第2章 相关理论与方法评述 | 第14-19页 |
| ·群体性事件相关理论 | 第14-15页 |
| ·案例分析方法 | 第15页 |
| ·扎根理论法 | 第15-16页 |
| ·扎根理论法概述 | 第15-16页 |
| ·扎根理论法的基本特点 | 第16页 |
| ·社会冲突理论 | 第16-18页 |
| ·小结 | 第18-19页 |
| 第3章 我国群体性事件的成因分析 | 第19-36页 |
| ·因行政管理因素引发的群体性事件 | 第19-24页 |
| ·因政府决策严重失误引发的群体性事件 | 第19-20页 |
| ·因行政缺位错位引发的群体性事件 | 第20-21页 |
| ·因官僚主义作风与腐败行为引发的群体性事件 | 第21-23页 |
| ·因对政府政策不理解引发的群体性事件 | 第23页 |
| ·因对地方政府产生严重信任危机引发的群体性事件 | 第23-24页 |
| ·因经济利益因素引发的群体性事件 | 第24-29页 |
| ·因群众经济利益受到侵犯引发的群体性事件 | 第24-25页 |
| ·因劳资关系紧张引发的群体性事件 | 第25-26页 |
| ·因征地搬迁引发的群体性事件 | 第26-27页 |
| ·因企业改制重组引发的群体性事件 | 第27-28页 |
| ·因利益诉求渠道不畅引发的群体性事件 | 第28-29页 |
| ·因社会管理因素引发的群体性事件 | 第29-32页 |
| ·因社会管理方式简单引发的群体性事件 | 第29-30页 |
| ·因环境污染问题引发的群体性事件 | 第30-31页 |
| ·因民主权益受到侵犯引发的群体性事件 | 第31-32页 |
| ·因思想文化、司法等因素引发的群体性事件 | 第32-34页 |
| ·因人们的思想意识和价值观念变化引发的群体性事件 | 第32-33页 |
| ·因怀疑司法不公引发的群体性事件 | 第33-34页 |
| ·小结 | 第34-36页 |
| 第4章 我国群体性事件的理论分析及处置对策 | 第36-48页 |
| ·基于扎根理论的群体性事件分析 | 第36-43页 |
| ·我国群体性事件发生的诱因分析 | 第36-40页 |
| ·我国群体性事件发生的根本原因分析 | 第40-43页 |
| ·基于社会冲突理论的群体性事件分析 | 第43-46页 |
| ·群体性事件是人类社会矛盾运动的产物 | 第44页 |
| ·"安全阀"作用:群体性事件可以宣泄社会压力 | 第44页 |
| ·"放大镜"作用:群体性事件有助于问题暴露和工作改进 | 第44-46页 |
| ·我国群体性事件的处置对策:建立健全社会自我调节机制 | 第46-47页 |
| ·小结 | 第47-48页 |
| 第5章 结论与展望 | 第48-50页 |
| ·结论 | 第48页 |
| ·展望 | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |