共青城电视台现状、问题及对策研究
| 摘要 | 第7-8页 |
| abstract | 第8页 |
| 1.绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.1.3 研究方法 | 第10页 |
| 1.2 国内外文献综述 | 第10-15页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第10-13页 |
| 1.2.2 国外研究综述 | 第13-14页 |
| 1.2.3 国内外研究不足 | 第14-15页 |
| 2 县级电视台存在的必要性 | 第15-21页 |
| 2.1 源头：县级广播电视的形成与历史 | 第15-17页 |
| 2.2 重要性：县级电视台的地位和作用 | 第17-21页 |
| 3 共青城电视台发展现状分析 | 第21-27页 |
| 3.1 共青城电视台基本情况 | 第21-22页 |
| 3.2 共青城电视台频道栏目设置 | 第22-24页 |
| 3.3 共青城电视台经营环境分析 | 第24-26页 |
| 3.4 共青城电视台发展中的突破 | 第26-27页 |
| 4 共青城电视台发展问题及原因 | 第27-33页 |
| 4.1 共青城电视台发展面临的困境 | 第27-29页 |
| 4.1.1 传统观念的束缚 | 第27-28页 |
| 4.1.2 专业人才的严重匮乏 | 第28页 |
| 4.1.3 发展资金来源渠道单一 | 第28-29页 |
| 4.2 共青城电视台发展困境产生的原因 | 第29-33页 |
| 4.2.1 电视台竞争空前激烈 | 第29-30页 |
| 4.2.2 人事机制的僵化 | 第30-31页 |
| 4.2.3 电视台的发展与政府投入比例失衡 | 第31-33页 |
| 5 共青城电视台发展对策 | 第33-37页 |
| 5.1 抓好信息传播渠道 | 第33-34页 |
| 5.2 深化内部改革引进人才 | 第34-35页 |
| 5.2.1 实行录用制向聘用制的改革 | 第35页 |
| 5.2.2 制定科学合理的岗位管理制度 | 第35页 |
| 5.2.3 制定合理的分配制度 | 第35页 |
| 5.3 扩展渠道增加创收 | 第35-37页 |
| 6 结语 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-41页 |
| 致谢 | 第41-42页 |
