| Contents | 第6-8页 |
| 中文摘要 | 第8-10页 |
| ABSTRACT | 第10-12页 |
| 第一章 导论 | 第13-29页 |
| 1.1 问题的提出 | 第13-16页 |
| 1.2 文献述评 | 第16-26页 |
| 1.3 论文的研究思路和研究方法 | 第26-27页 |
| 1.4 论文的创新点和不足 | 第27-29页 |
| 第二章 城市公共就业服务均等化的理论分析 | 第29-39页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第29-33页 |
| 2.2 新公共服务理论 | 第33-34页 |
| 2.3 罗尔斯公平与正义的相关理论 | 第34-35页 |
| 2.4 治理与善治的相关理论 | 第35-37页 |
| 2.5 政府职能转变与公共就业服务的关系 | 第37-39页 |
| 第三章 我国城市流动人口公共就业服务的历史回顾 | 第39-44页 |
| 3.1 计划经济体制下流动人口公共就业管理服务 | 第39-41页 |
| 3.2 改革开放后的城市流动人口公共就业服务 | 第41-44页 |
| 第四章 槐荫区流动人口公共就业服务均等化存在的现状问题及原因分析 | 第44-53页 |
| 4.1 槐荫区流动人口公共就业服务均等化现状 | 第44-47页 |
| 4.2 槐荫区流动人口公共就业服务均等化存在的问题 | 第47-49页 |
| 4.3 槐荫区流动人口公共就业服务均等化问题成因分析 | 第49-53页 |
| 第五章 国内外城市流动人口公共就业服务均等化经验及借鉴 | 第53-59页 |
| 5.1 澳大利亚就业服务外包型实践的经验 | 第53-55页 |
| 5.2 韩国公共就业服务均等化的经验 | 第55-56页 |
| 5.3 广州市流动人口公共就业服务均等化的经验 | 第56-57页 |
| 5.4 流动人口公共就业服务均等化经验借鉴 | 第57-59页 |
| 第六章 槐荫区流动人口公共就业服务均等化的对策和建议 | 第59-69页 |
| 6.1 近期目标及原则 | 第59-60页 |
| 6.2 政府组织体系的变革 | 第60-66页 |
| 6.2.1 实现地方政府基本公共服务财政能力均等化 | 第60-62页 |
| 6.2.2 建设服务型政府,转换政府角色 | 第62页 |
| 6.2.3 建立健全就业服务制度 | 第62-63页 |
| 6.2.4 建构均等化指标体系,健全绩效考核机制 | 第63-64页 |
| 6.2.5 统筹就业,建立一体化服务体系 | 第64-66页 |
| 6.3 从社区微观层面促进就业服务均等化 | 第66-69页 |
| 6.3.1 建立健全服务机制,形成社区公共就业服务体系 | 第66-67页 |
| 6.3.2 强化阵地建设,培育就业工作新载体 | 第67页 |
| 6.3.3 提高服务质量,提高流动人口社区认知 | 第67-68页 |
| 6.3.4 强化社区教育,提升流动人口道德素质 | 第68-69页 |
| 结论 | 第69-70页 |
| 参考文献 | 第70-76页 |
| 致谢 | 第76-77页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第77页 |
