摘要 | 第5-6页 |
Abstract | 第6-7页 |
第一章 绪论 | 第10-19页 |
第一节 研究情况综述 | 第10-11页 |
一、 研究背景和意义 | 第10页 |
二、 研究方法及思路 | 第10-11页 |
三、 研究内容与目的 | 第11页 |
第二节 用人者责任的理论分析 | 第11-19页 |
一、 用人者责任的概念 | 第11-13页 |
二、 用人者责任的性质 | 第13-15页 |
三、 用人者责任的构成要件 | 第15-17页 |
四、 用人者责任的归责原则 | 第17-19页 |
第二章 我国《侵权责任法》中用人者责任制度的考察 | 第19-29页 |
第一节 《侵权责任法》出台前我国立法和司法解释的相关规定 | 第19-21页 |
一、 《民法通则》和《民通意见》的相关规定 | 第19-20页 |
二、 《民诉意见》的相关规定 | 第20页 |
三、 《人身损害赔偿司法解释》的相关规定 | 第20-21页 |
第二节 《侵权责任法》中用人者责任的相关规定 | 第21-23页 |
一、 一般性条款 | 第21页 |
二、 劳务派遣的特殊规定 | 第21-22页 |
三、 个人之间劳务关系的规定 | 第22-23页 |
第三节 《侵权责任法》中用人者责任制度的亮点 | 第23-24页 |
一、 不再以所有制作为区分标准 | 第23页 |
二、 将用人者责任统一规定为替代责任 | 第23页 |
三、 涵盖了各种用工关系中的用人者责任 | 第23-24页 |
四、 适应了用人者责任归责原则的发展趋势 | 第24页 |
第四节 《侵权责任法》对用人者责任规定的不足 | 第24-29页 |
一、 责任主体不明确 | 第24-25页 |
二、 没有明确受害人是否有求偿选择权 | 第25-26页 |
三、 用人者追偿权缺失 | 第26-27页 |
四、 规定混乱造成司法实践中的适用困境 | 第27-29页 |
第三章 国外和台湾地区相关制度的考察和借鉴 | 第29-36页 |
第一节 国外和台湾地区相关制度的考察 | 第29-32页 |
一、 英美法系国家之规定 | 第29-30页 |
二、 大陆法系国家之规定 | 第30-31页 |
三、 台湾地区之规定 | 第31-32页 |
第二节 国外和台湾地区相关制度的启示和借鉴 | 第32-36页 |
一、 用人者与被使用人的责任分担 | 第32-33页 |
二、 受害人求偿选择权的设定 | 第33-34页 |
三、 用人者追偿权的设定 | 第34-36页 |
第四章 我国用人者责任制度的完善 | 第36-44页 |
第一节 明确用人者责任制度的相关重点问题 | 第36-41页 |
一、 明确责任主体 | 第36-38页 |
二、 确立受害人求偿选择权 | 第38页 |
三、 确立用人者追偿权 | 第38-39页 |
四、 明确用人者责任的抗辩事由 | 第39-40页 |
五、 完善用人者责任保险制度 | 第40-41页 |
第二节 细化特殊情况下用人者责任相关规定 | 第41-44页 |
一、 劳务派遣用人者责任制度的细化 | 第41-42页 |
二、 区分个人劳务关系和承揽关系 | 第42-43页 |
三、 明确义务帮工适用于用人者责任 | 第43-44页 |
结语 | 第44-45页 |
参考文献 | 第45-48页 |
攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第48-49页 |
致谢 | 第49-50页 |
附件 | 第50页 |