| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第7-8页 |
| Contents | 第8-9页 |
| 导言 | 第9-14页 |
| (一) 选题背景与选题意义 | 第9-10页 |
| (二) 研究综述 | 第10-12页 |
| (三) 研究的内容、思路和方法 | 第12-14页 |
| 一、公务员平时考核的理论与实践 | 第14-22页 |
| (一) 公务员平时考核相关概念及其意义 | 第14-15页 |
| (二) 公务员平时绩效考核的特点 | 第15-18页 |
| (三) 国内外的实践 | 第18-22页 |
| 二、思明区人社局平时绩效考核的现状分析 | 第22-40页 |
| (一) 思明区人社局公务员平时绩效考核的主要做法 | 第22-23页 |
| (二) 思明区人社局公务员平时绩效考核现状及情况分析 | 第23-35页 |
| (三) 思明区人社局公务员平时绩效考核存在的问题 | 第35-40页 |
| 三、思明区人社局平时绩效考核改进建议 | 第40-56页 |
| (一) 建立基于具体岗位工作分析的考核指标体系 | 第40-50页 |
| (二) 建立绩效结果反馈面谈机制 | 第50-51页 |
| (三) 改进考核结果运用 | 第51-53页 |
| (四) 完善考核监督的办法 | 第53-54页 |
| (五) 其它建议 | 第54-56页 |
| 结语 | 第56-58页 |
| 附录 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-62页 |
| 致谢 | 第62页 |