| 中文摘要 | 第4-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 绪论 | 第11-19页 |
| （一） 选题的目的及意义 | 第11-12页 |
| （二） 激励方法在管理中运用的研究现状 | 第12-17页 |
| （三） 论文的创新及不足 | 第17页 |
| （四） 论文的研究方法 | 第17-19页 |
| 一、 激励方法概述 | 第19-22页 |
| （一） 激励的概念与方法 | 第19-20页 |
| （二） 国内外激励方法概述 | 第20-22页 |
| 二、 激励方法在勘探类事业中的必要性 | 第22-27页 |
| （一） 勘探类事业单位的界定 | 第22页 |
| （二） 勘探类事业单位的特点 | 第22-24页 |
| （三） 勘探类事业单位管理现状 | 第24-25页 |
| （四） 勘探类事业对激励方法的需求分析 | 第25-27页 |
| 三、 激励方法在辽宁某勘探类事业单位中的应用现状 | 第27-33页 |
| （一） 辽宁某勘探类事业单位的激励方法梳理 | 第27-30页 |
| （二） 辽宁某勘探类事业单位运用激励方法的问题梳理 | 第30-32页 |
| （三） 产生问题的原因分析 | 第32-33页 |
| 四、 激励方法在勘探事业单位管理中的正确应用 | 第33-37页 |
| （一） 运用激励方法应注意的问题 | 第33页 |
| （二） 正确运用激励方法和激励手段 | 第33-34页 |
| （三） 激励机制与思想道德教育相结合 | 第34-35页 |
| （四） 勘探类事业单位单位运用激励机制的保障措施 | 第35-37页 |
| 结语 | 第37-39页 |
| 参考文献 | 第39-43页 |
| 作者简介 | 第43-44页 |
| 后记 | 第44-45页 |