| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第一章 导论 | 第8-11页 |
| 一、研究背景 | 第8-9页 |
| 二、研究文献综述 | 第9-10页 |
| 三、研究思路及内容 | 第10-11页 |
| 第二章 马克思主义权利理论及公务员权利救济概述 | 第11-19页 |
| 一、马克思主义权利理论 | 第11-14页 |
| (一) 马克思主义权利理论的内涵 | 第11-12页 |
| (二) 研究马克思主义权利理论的意义 | 第12-14页 |
| 二、公务员权利救济 | 第14-19页 |
| (一) 公务员权利救济的概念 | 第14-17页 |
| (二) 公务员权利救济的类型 | 第17页 |
| (三) 完善公务员权利救济制度的意义 | 第17-19页 |
| 第三章 我国公务员权利救济制度的现状及评析 | 第19-32页 |
| 一、我国公务员权利救济的主要制度 | 第19-24页 |
| (一) 复核制度 | 第19页 |
| (二) 申诉制度 | 第19-22页 |
| (三) 公务员控告制度 | 第22-23页 |
| (四) 人事争议仲裁制度 | 第23-24页 |
| 二、我国现行公务员权利救济制度存在的弊端 | 第24-27页 |
| (一) 申诉控告制度的不足 | 第24-26页 |
| (二) 人事争议仲裁制度的不足 | 第26-27页 |
| 三、现行制度与马克思主义权利理论相悖的表现 | 第27-29页 |
| (一) 不能满足现实需求 | 第28页 |
| (二) 有悖公平正义 | 第28-29页 |
| 四、我国公务员权利救济制度缺失的原因 | 第29-32页 |
| (一) 传统宗法思想的影响 | 第29页 |
| (二) 计划经济体制的残留 | 第29-30页 |
| (三) 特别权利关系理论的影响 | 第30-32页 |
| 第四章 完善我国公务员权利救济制度的构想 | 第32-40页 |
| 一、马克思主义权利理论对我国公务员权利救济制度的指导作用 | 第32-34页 |
| (一) 秉承科学发展观以完善我国公务员权利救济制度 | 第32-33页 |
| (二) 坚持共同价值观以改善我国公务员权利救济制度 | 第33-34页 |
| 二、完善我国公务员权利救济制度的建议 | 第34-40页 |
| (一) 坚持“以人为本”,树立人权保障思想 | 第34-35页 |
| (二) 提倡“平等公平”,完善行政系统内部的权利保护机制 | 第35-37页 |
| (三) 弘扬法治精神,引入公务员权利司法救济制度 | 第37-40页 |
| 结束语 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 致谢 | 第43页 |
