| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 导论 | 第10-43页 |
| 第一节 问题的提出和概念的界定 | 第10-16页 |
| 一、问题的提出 | 第10-11页 |
| 二、权力和权力运行 | 第11-13页 |
| 三、改进作风常态化制度 | 第13-16页 |
| 第二节 研究的目的意义 | 第16-20页 |
| 一、理论意义 | 第16-17页 |
| 二、现实意义 | 第17-19页 |
| 三、个人的工作和研究兴趣 | 第19-20页 |
| 第三节 文献综述 | 第20-36页 |
| 一、关于权力制约和监督的研究 | 第20-24页 |
| 二、关于作风建设的研究 | 第24-36页 |
| 第四节 本文的研究方法、创新点以及研究中存在的问题 | 第36-43页 |
| 一、本文的研究方法 | 第36-37页 |
| 二、本文的创新点 | 第37-40页 |
| 三、研究中存在的问题 | 第40-43页 |
| 第二章 权力制约和监督是现代社会政治生活的永恒主题之一 | 第43-61页 |
| 第一节 以权力制约权力 | 第45-54页 |
| 一、洛克的分权思想 | 第46-48页 |
| 二、孟德斯鸠的分权思想 | 第48-51页 |
| 三、杰斐逊和汉密尔顿的分权思想 | 第51-53页 |
| 四、小结 | 第53-54页 |
| 第二节 以社会制约权力 | 第54-56页 |
| 一、托克维尔的社会制约权力思想 | 第54-55页 |
| 二、达尔的社会制约权力思想 | 第55-56页 |
| 第三节 以道德制约权力 | 第56-61页 |
| 一、道德制约权力的来源和文化基础 | 第56-57页 |
| 二、道德制约权力以个人作为关注的焦点 | 第57页 |
| 三、道德制约权力对个人品格提出了更高要求 | 第57-61页 |
| 第三章 我国权力制约和监督的实践与反思 | 第61-82页 |
| 第一节 我国权力制约和监督的思想起源和初步探索 | 第61-67页 |
| 一、我国权力制约和监督的思想起源 | 第61-63页 |
| 二、毛泽东领导的中央集体对权力制约和监督的探索和实践 | 第63-65页 |
| 三、以邓小平为核心的中央领导集体对权力制约和监督的探索和实践 | 第65-67页 |
| 第二节 我国权力制约和监督的深入探索和实践 | 第67-71页 |
| 一、以江泽民为核心的中央领导集体对权力制约和监督的探索和实践 | 第67-68页 |
| 二、以胡锦涛为核心的中央领导集体对权力制约和监督的探索和实践 | 第68-70页 |
| 三、十八大以来我国对权力制约和监督的探索和实践 | 第70-71页 |
| 第三节 我国权力制约和监督实践的反思与总结 | 第71-82页 |
| 一、我国权力制约和监督体系中存在的问题 | 第71-73页 |
| 二、以权力制约权力的方式在我国遇到的问题 | 第73-76页 |
| 三、以社会制约权力的方式在我国受到客观条件限制 | 第76-79页 |
| 四、以道德制约权力的方式约束力较弱 | 第79-82页 |
| 第四章 我国权力制约和监督制度创新的理论视域 | 第82-96页 |
| 第一节 探寻我国权力制约和监督的新着力点 | 第82-88页 |
| 一、行为制度化的理论依据 | 第82-83页 |
| 二、作风——行为习惯的中国化表述 | 第83-84页 |
| 三、作风对于权力运行的重要性 | 第84-88页 |
| 第二节 作风的理论透析 | 第88-92页 |
| 一、作风的层次 | 第88-89页 |
| 二、作风是行为的外在表现 | 第89-90页 |
| 三、作风体现人的性格和情感 | 第90-91页 |
| 四、作风反映人的主观意识 | 第91-92页 |
| 第三节 作风的特征 | 第92-96页 |
| 一、作风体现人的主观意识并受客观条件的影响 | 第92-93页 |
| 二、作风具有一定的稳定性和可塑性 | 第93-94页 |
| 三、作风具有很强的影响力和带动作用 | 第94-96页 |
| 第五章 改进作风常态化制度建构的理论分析 | 第96-125页 |
| 第一节 改进作风常态化制度的客观依据 | 第96-103页 |
| 一、作风建设一直是党的建设的重要内容 | 第96-97页 |
| 二、党风关系到党的形象和人心向背 | 第97-99页 |
| 三、党风对社会风气有重要影响 | 第99-103页 |
| 第二节 我国改进作风常态化制度的着力点分析 | 第103-116页 |
| 一、领导干部是我国改进作风常态化制度的着力点 | 第103-104页 |
| 二、领导干部的特性分析 | 第104-111页 |
| 三、领导干部的作风必须用制度进行约束 | 第111-116页 |
| 第三节 我国改进作风常态化制度体系的建构 | 第116-125页 |
| 一、我国改进作风常态化制度体系的框架 | 第117-119页 |
| 二、正式制度层面需要改进的不正之风 | 第119-123页 |
| 三、非正式制度层面需要改进的不正之风 | 第123-124页 |
| 四、个人的权利范畴 | 第124-125页 |
| 第六章 健全我国改进作风常态化制度的路径选择 | 第125-148页 |
| 第一节 健全改进思想作风常态化制度的路径 | 第125-127页 |
| 一、健全改进思想作风的组织领导制度 | 第125-126页 |
| 二、健全思想教育制度 | 第126-127页 |
| 三、健全思想作风常态化制度的整改落实机制 | 第127页 |
| 第二节 健全改进学习作风常态化制度的路径 | 第127-131页 |
| 一、加强学习是党的优良传统和形势的要求 | 第128-129页 |
| 二、健全领导干部带头学习制度 | 第129-130页 |
| 三、健全干部教育培训制度 | 第130-131页 |
| 第三节 健全改进工作作风常态化制度的路径 | 第131-134页 |
| 一、健全领导干部深入基层调查研究、直接联系和服务群众制度 | 第131-133页 |
| 二、改革会议公文制度,着力改进会风文风 | 第133-134页 |
| 三、改革政绩考核机制,加大监督检查力度 | 第134页 |
| 第四节 健全改进领导作风常态化制度的路径 | 第134-143页 |
| 一、加强改进领导作风常态化制度的顶层设计 | 第135-136页 |
| 二、健全干部选拔任用工作相关制度 | 第136-139页 |
| 三、健全领导干部责任追究相关制度 | 第139-143页 |
| 第五节 健全改进领导干部生活作风常态化制度的路径 | 第143-148页 |
| 一、领导干部生活作风的重要影响和存在的问题 | 第143-146页 |
| 二、规范并严格执行领导干部工作生活保障制度 | 第146-147页 |
| 三、建立领导干部八小时以外行为规范 | 第147-148页 |
| 参考文献 | 第148-162页 |
| 致谢 | 第162页 |
