基于J2EE的人力资源管理系统设计与实现
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 引言 | 第11-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第12-13页 |
| 1.3 论文主要工作 | 第13页 |
| 1.4 本文结构 | 第13-14页 |
| 1.5 本章小结 | 第14-15页 |
| 第2章 相关技术介绍 | 第15-22页 |
| 2.1 J2EE平台技术介绍 | 第15-17页 |
| 2.1.1 J2EE概念 | 第15-16页 |
| 2.1.2 J2EE层次结构 | 第16-17页 |
| 2.2 JSP技术 | 第17页 |
| 2.3 MVC架构简介 | 第17-19页 |
| 2.3.1 概述 | 第17页 |
| 2.3.2 MVC工作流程 | 第17-19页 |
| 2.4 SSH框架概述 | 第19-20页 |
| 2.5 Oracle数据库概述 | 第20页 |
| 2.6 B/S三层架构 | 第20-21页 |
| 2.7 本章小结 | 第21-22页 |
| 第3章 系统分析 | 第22-34页 |
| 3.1 系统总体目标 | 第22页 |
| 3.2 系统用例分析 | 第22-32页 |
| 3.2.1 组织管理模块用例分析 | 第24-25页 |
| 3.2.2 人员配置模块用例分析 | 第25-27页 |
| 3.2.3 合同管理模块用例分析 | 第27-30页 |
| 3.2.4 薪资管理模块用例分析 | 第30-32页 |
| 3.3 系统可行性分析 | 第32-33页 |
| 3.3.1 技术可行性分析 | 第32-33页 |
| 3.3.2 系统安全性分析 | 第33页 |
| 3.4 本章小结 | 第33-34页 |
| 第4章 系统设计 | 第34-48页 |
| 4.1 系统架构设计 | 第34-36页 |
| 4.2 系统物理拓扑结构设计 | 第36页 |
| 4.3 系统主要模块设计 | 第36-41页 |
| 4.3.1 组织管理模块的设计 | 第37-38页 |
| 4.3.2 人员配置模块的设计 | 第38-39页 |
| 4.3.3 合同管理模块的设计 | 第39-40页 |
| 4.3.4 薪资管理模块的设计 | 第40-41页 |
| 4.4 数据库设计 | 第41-46页 |
| 4.4.1 数据关系设计 | 第41-42页 |
| 4.4.2 数据库表设计 | 第42-46页 |
| 4.5 接口与集成设计 | 第46-47页 |
| 4.6 本章小结 | 第47-48页 |
| 第5章 系统实现 | 第48-66页 |
| 5.1 系统总体实现 | 第48页 |
| 5.2 主要的设计包和模块 | 第48-52页 |
| 5.3 系统功能模块的实现 | 第52-63页 |
| 5.3.1 组织管理模块实现 | 第52-55页 |
| 5.3.2 人员配置模块实现 | 第55-59页 |
| 5.3.3 合同管理模块实现 | 第59-61页 |
| 5.3.4 薪资管理模块实现 | 第61-63页 |
| 5.4 财务系统的接口实现 | 第63-65页 |
| 5.5 本章小结 | 第65-66页 |
| 第6章 系统测试 | 第66-69页 |
| 6.1 测试原理 | 第66页 |
| 6.2 测试用例 | 第66-68页 |
| 6.3 测试结果 | 第68-69页 |
| 第7章 总结与展望 | 第69-71页 |
| 7.1 论文工作总结 | 第69-70页 |
| 7.2 工作展望 | 第70-71页 |
| 参考文献 | 第71-73页 |
| 致谢 | 第73页 |
