| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 引言 | 第8-10页 |
| 一、劳务派遣模式的选择问题 | 第10-19页 |
| (一) 雇用型与登录型劳务派遣模式 | 第10-11页 |
| (二) 雇用型劳务派遣与登录型劳务派遣在法律上的差异性比较 | 第11-14页 |
| (三) 国外关于劳务派遣的区别规制的经验和对我国的借鉴 | 第14-19页 |
| 二、劳务派遣行业范围、派遣期限之规制 | 第19-28页 |
| (一) 关于劳务派遣的行业范围与派遣期限 | 第19-22页 |
| (二) 我国劳务派遣行业范围与劳务派遣期限中所存在的问题 | 第22-24页 |
| (三) 完善我国的劳务派遣行业范围、派遣期限的对策 | 第24-28页 |
| 三、关于提高劳务派遣单位资质,规范劳务派遣经营秩序的问题 | 第28-36页 |
| (一) 德国、美国对劳务派遣单位资质的规定 | 第28-29页 |
| (二) 我国对劳务派遣单位资质的规定以及存在的问题 | 第29-31页 |
| (三) 借鉴西方经验,提高劳务派遣单位资质 | 第31-36页 |
| 四、关于劳务派遣单位与用工单位责任承担的问题与完善建议 | 第36-45页 |
| (一) 劳务派遣中雇主责任的法理分析 | 第36-42页 |
| (二) 我国关于雇主承担连带责任的规定及完善建议 | 第42-45页 |
| 结论 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 致谢 | 第49页 |
