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高阳县农村党员队伍建设研究

摘要第5-6页
Abstract第6页
第1章 导论第10-17页
    1.1 研究背景与研究意义第10-12页
        1.1.1 研究背景第10-11页
        1.1.2 研究意义第11-12页
    1.2 国内外研究现状第12-15页
        1.2.1 国外研究现状第12-13页
        1.2.2 国内研究现状第13-15页
    1.3 研究思路与研究内容第15页
        1.3.1 研究思路第15页
        1.3.2 研究内容第15页
    1.4 研究方法第15-16页
    1.5 创新点第16-17页
第2章 农村党员队伍建设的相关概念和理论基础第17-23页
    2.1 农村党员队伍建设的相关概念第17-18页
        2.1.1 农村党员队伍的涵义第17页
        2.1.2 农村党员队伍建设的涵义第17-18页
    2.2 开展农村党员队伍建设的理论基础第18-23页
        2.2.1 马克思列宁主义关于党的建设理论第18-19页
        2.2.2 中国化马克思主义党的建设理论第19-21页
        2.2.3 现代管理理论对党员队伍建设的运用第21-23页
第3章 高阳县农村党员队伍现状分析第23-32页
    3.1 高阳县农村党员队伍基本状况第23-26页
        3.1.1 规模与性别结构第23-24页
        3.1.2 农村党员年龄构成第24-25页
        3.1.3 农村党员队伍文化水平构成第25-26页
    3.2 高阳县农村党员队伍建设现状分析第26-32页
        3.2.1 组织管理机制运行情况分析第26-27页
        3.2.2 监督管理情况分析第27-29页
        3.2.3 关怀激励机制情况分析第29-30页
        3.2.4 党员教育培训情况分析第30-32页
第4章 高阳县农村党员队伍建设存在问题及原因分析第32-40页
    4.1 高阳县农村党员队伍建设存在的问题第32-37页
        4.1.1 组织管理机制运行不畅第32-35页
        4.1.2 监督管理机制不健全第35页
        4.1.3 关怀激励机制不完善第35-36页
        4.1.4 教育培训缺乏制度保障第36-37页
    4.2 高阳县农村党员队伍建设存在问题的原因分析第37-40页
        4.2.1 农村经济发展落后第37页
        4.2.2 农村传统思想的不良影响第37-38页
        4.2.3 村党组织自身建设原因第38页
        4.2.4 党员主体意识淡化第38-40页
第5章 完善高阳县农村党员队伍建设的对策第40-48页
    5.1 完善组织管理机制第40-43页
        5.1.1 选优配强村党组织书记第40-41页
        5.1.2 积极创新工作载体第41页
        5.1.3 分类管理模式注重党员主体地位第41-42页
        5.1.4 完善不合格党员“退出”机制第42-43页
    5.2 健全监管机制第43-44页
        5.2.1 严格执行党内监督第43页
        5.2.2 有效推行党务公开第43-44页
        5.2.3 畅通群众监督渠道第44页
    5.3 创新关怀激励机制第44-45页
        5.3.1 完善培养选拔激励机制第44-45页
        5.3.2 健全持续性待遇保障机制第45页
        5.3.3 完善严管厚爱管理机制第45页
    5.4 规范教育培训机制第45-48页
        5.4.1 建立责任落实机制第45-46页
        5.4.2 完善教育培训规划第46页
        5.4.3 建立教育培训体系第46页
        5.4.4 培训内容联系实际第46-48页
结论第48-49页
参考文献第49-51页
致谢第51页

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