| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 绪论 | 第11-18页 |
| 第一节 选题背景 | 第11-12页 |
| 第二节 选题意义 | 第12-13页 |
| 一、理论意义 | 第12页 |
| 二、现实意义 | 第12-13页 |
| 第三节 国内外的研究现状 | 第13-18页 |
| 一、国内的研究现状 | 第13-15页 |
| 二、国外的研究现状 | 第15-18页 |
| 第一章 “以人为本”的社会矛盾多元化纠纷解决机制的概述 | 第18-31页 |
| 第一节 “以人为本”的概念 | 第18-21页 |
| 一、“以人为本”的涵义 | 第18页 |
| 二、“以人为本”的特征 | 第18-21页 |
| 第二节 社会矛盾多元化纠纷解决机制的概述 | 第21-24页 |
| 一、社会矛盾多元化纠纷解决机制的内涵 | 第21-22页 |
| 二、社会矛盾多元化纠纷解决机制的特征 | 第22-23页 |
| 三、社会矛盾多元化纠纷解决机制的作用 | 第23-24页 |
| 第三节 建立“以人为本”的社会矛盾多元化纠纷解决机制的意义 | 第24-31页 |
| 一、“以人为本”是社会矛盾多元化纠纷解决机制的核心思想 | 第24-26页 |
| 二、“以人为本”对社会矛盾多元化纠纷解决机制的积极作用 | 第26-31页 |
| 第二章 社会矛盾多元化纠纷解决机制的现状 | 第31-41页 |
| 第一节 社会矛盾多元化的形成原因 | 第31-34页 |
| 一、社会矛盾多元化的显性成因 | 第31-32页 |
| 二、社会矛盾多元化的隐性成因 | 第32-34页 |
| 第二节 我国社会矛盾多元化纠纷解决机制的现状及存在的问题 | 第34-36页 |
| 一、我国社会矛盾多元化纠纷解决机制的运行现状 | 第34-35页 |
| 二、我国社会矛盾多元化纠纷解决机制存在的问题 | 第35-36页 |
| 第三节 社会矛盾多元化纠纷解决机制中存在问题的根源分析 | 第36-41页 |
| 一、思想意识层面的不足 | 第36-38页 |
| 二、法律制度层面的不足 | 第38-39页 |
| 三、司法实践层面的不足 | 第39-41页 |
| 第三章 构建“以人为本”的社会矛盾多元化纠纷解决机制 | 第41-49页 |
| 第一节 “以人为本”的社会矛盾多元化纠纷解决机制的内容 | 第41-44页 |
| 一、健全“以人为本”的制度内容 | 第41-43页 |
| 二、落实“以人为本”的实践内容 | 第43-44页 |
| 第二节 “以人为本”的社会矛盾多元化纠纷解决机制的原则 | 第44-49页 |
| 一、构建“以人为本”的立法原则 | 第44-45页 |
| 二、构建“以人为本”的执法原则 | 第45-47页 |
| 三、构建“以人为本”的司法原则 | 第47-49页 |
| 结论 | 第49-50页 |
| 注释 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
