基于利益相关者理论的湖南社保经办机构内部控制研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第11-17页 |
| 1.1 选题背景和意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外文献综述 | 第12-16页 |
| 1.2.1 内部控制文献综述 | 第12-14页 |
| 1.2.2 利益相关者文献综述 | 第14-15页 |
| 1.2.3 利益相关者理论下的内部控制 | 第15-16页 |
| 1.3 研究内容及方法 | 第16-17页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第16页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第16-17页 |
| 第2章 利益相关者理论 | 第17-20页 |
| 2.1 利益相关者界定 | 第17-18页 |
| 2.2 利益相关者分类 | 第18-19页 |
| 2.3 利益相关者利益需求 | 第19-20页 |
| 第3章 社保经办机构内部控制体系及控制边界 | 第20-26页 |
| 3.1 社保经办机构内部控制体系界定 | 第20页 |
| 3.2 社保经办机构内部控制边界界定 | 第20-22页 |
| 3.2.1 社保经办机构利益相关者界定 | 第20-21页 |
| 3.2.2 社会保险政策利益相关者分类 | 第21-22页 |
| 3.2.3 社保经办机构内部控制边界 | 第22页 |
| 3.3 社保经办机构内部控制体系 | 第22-24页 |
| 3.3.1 社保经办机构目标和内部控制目标 | 第22-23页 |
| 3.3.2 控制主体和控制客体 | 第23-24页 |
| 3.3.3 内部控制风险分析 | 第24页 |
| 3.3.4 风险评估和控制方法 | 第24页 |
| 3.4 小结 | 第24-26页 |
| 第4章 社保经办机构内部利益相关者的利益需求分析 | 第26-38页 |
| 4.1 内部利益相关者利益需求的界定 | 第26-28页 |
| 4.1.1 保险对象利益需求界定 | 第26-27页 |
| 4.1.2 政府利益需求界定 | 第27页 |
| 4.1.3 社保经办机构管理者利益需求界定 | 第27-28页 |
| 4.1.4 社保经办机构员工利益需求界定 | 第28页 |
| 4.2 内部利益相关者利益需求排序实证分析 | 第28-37页 |
| 4.3 影响内部控制目标确定和风险管理的利益需求 | 第37-38页 |
| 第5章 社保经办机构内部控制分析 | 第38-49页 |
| 5.1 内部利益相关者视角下的内部控制分析 | 第38-45页 |
| 5.1.1 政府视角下的内部控制分析 | 第38-40页 |
| 5.1.2 管理者视角下的内部控制分析 | 第40-42页 |
| 5.1.3 员工视角下的内部控制分析 | 第42-43页 |
| 5.1.4 社会保险对象视角下的内部控制分析 | 第43-45页 |
| 5.2 湖南省社保经办机构内部控制改进 | 第45-49页 |
| 5.2.1 湖南省社保经办机构内部控制现状 | 第45-47页 |
| 5.2.2 湖南省社保经办机构内部控制改进意见 | 第47-49页 |
| 结论 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 附录A 政府和社会保险对象的利益需求排序调查 | 第56-57页 |
| 附录B 社保经办机构员工利益需求问卷调查 | 第57-58页 |
| 附录C 社保经办机构管理者利益需求问卷调查 | 第58页 |
