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太平洋产险黑龙江分公司战略转型的策略研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第1章 绪论第9-17页
    1.1 研究背景及意义第9-11页
        1.1.1 研究背景第9-10页
        1.1.2 研究意义第10-11页
    1.2 国内外研究现状第11-15页
        1.2.1 国外研究现状第11-13页
        1.2.2 国内研究现状第13-15页
    1.3 研究内容与方法第15-17页
        1.3.1 研究内容第15页
        1.3.2 研究方法第15-17页
第2章 太平洋产险黑龙江分公司发展现状及存在的问题第17-27页
    2.1 总公司基本情况第17-19页
    2.2 太平洋产险黑龙江分公司现状第19-25页
        2.2.1 基本情况第19-20页
        2.2.2 经营现状第20-25页
    2.3 太平洋产险黑龙江分公司存在的问题第25页
    2.4 本章小结第25-27页
第3章 太平洋产险黑龙江分公司发展战略分析第27-43页
    3.1 公司现行的“产品销售为导向”发展战略分析第27-28页
        3.1.1 “产品销售为导向”发展战略第27页
        3.1.2 “以产品销售为导向”发展战略的弊端第27-28页
    3.2 太平洋产险黑龙江分公司发展战略环境分析第28-42页
        3.2.1 外部环境分析第29-35页
        3.2.2 内部环境分析第35-41页
        3.2.3 内外战略环境变化分析第41-42页
    3.3 本章小结第42-43页
第4章 “以客户需求为导向”战略转型策略第43-63页
    4.1 “以客户需求为导向”战略转型的企业愿景和目标第43页
    4.2 基于SWOT分析法的战略选择第43-47页
        4.2.1 基于SWOT分析第44-46页
        4.2.2 战略选择第46-47页
    4.3 “以客户需求为导向”发展战略分析第47-50页
        4.3.1 “以客户需求为导向”概述第48-49页
        4.3.2 “以客户需求为导向”发展战略第49-50页
    4.4 “以客户需求为导向”战略转型策略第50-57页
        4.4.1 坚持客户导向,提升客户管理能力第51-52页
        4.4.2 抓住市场机遇,推动车险与非车险业务协调发展第52-53页
        4.4.3 发挥差异化优势,实现业务多渠道综合发展第53-54页
        4.4.4 进一步提升客户体验,打造服务竞争优势第54页
        4.4.5 坚持价值导向,完善集约化的运营管理体系第54-55页
        4.4.6 加强合规和风险管理,为战略转型提供保障第55-56页
        4.4.7 推进人力资源集约化管理,推动管理机制和员工队伍转型第56-57页
    4.5 战略转型的保障性措施第57-62页
        4.5.1 加强领导和控制第57-58页
        4.5.2 加快业务发展第58-59页
        4.5.3 加强服务体系建设第59-60页
        4.5.4 加强人力资源管理第60-61页
        4.5.5 夯实渠道综合管理第61-62页
        4.5.6 坚持合规经营第62页
    4.6 本章小结第62-63页
结论第63-64页
参考文献第64-68页
后记第68-69页
个人简历第69页

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