我国广电传媒体制改革中的组织冲突及其化解之道研究--以四川广播电视台为例
| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 第1章 引言 | 第11-18页 |
| 1.1 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 选题价值 | 第12页 |
| 1.2 文献综述 | 第12-16页 |
| 1.2.1 基本概念阐述 | 第12-14页 |
| 1.2.2 国内外研究综述 | 第14-16页 |
| 1.3 研究思路与研究方法 | 第16页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第16页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第16页 |
| 1.4 创新之处 | 第16-18页 |
| 第2章 我国广电传媒组织体制改革的背景分析 | 第18-24页 |
| 2.1 政治经济背景 | 第18-20页 |
| 2.1.1 经济全球化与传媒的生存竞争 | 第18-19页 |
| 2.1.2 政府转企改制大潮 | 第19-20页 |
| 2.2 社会文化背景 | 第20-21页 |
| 2.2.1 人们日益增长的精神文化需求 | 第20页 |
| 2.2.2 社会经济发展与公众的文化消费水平提高 | 第20-21页 |
| 2.3 媒体与技术背景 | 第21-24页 |
| 2.3.1 媒介技术的发展 | 第21-22页 |
| 2.3.2 媒体产业化发展 | 第22-23页 |
| 2.3.3 信息网络化 | 第23-24页 |
| 第3章 我国广电传媒组织体制改革进程 | 第24-29页 |
| 3.1 媒体制度的改革历程 | 第24-26页 |
| 3.1.1 边缘突破阶段 | 第24页 |
| 3.1.2 集团化改革阶段 | 第24-25页 |
| 3.1.3 电台与电视台合并阶段 | 第25页 |
| 3.1.4 有线电视网络整合、探索跨区域合作阶段 | 第25-26页 |
| 3.2 传媒组织市场化历程 | 第26-29页 |
| 3.2.1 多种经营阶段 | 第27页 |
| 3.2.2 集团化经营阶段 | 第27-28页 |
| 3.2.3 资本运营阶段 | 第28-29页 |
| 第4章 广电传媒组织体制改革中的冲突问题 | 第29-37页 |
| 4.1 四川广播电视台的发展 | 第29-32页 |
| 4.1.1 四川广播电视台简述 | 第29页 |
| 4.1.2 四川广播电视台发展现状与趋势 | 第29-32页 |
| 4.2 体制与法律冲突问题 | 第32-33页 |
| 4.3 传媒组织机制冲突问题 | 第33-36页 |
| 4.3.1 在传播主体上，组织结构不合理 | 第33-34页 |
| 4.3.2 在传播内容上,节目质量不高 | 第34页 |
| 4.3.3 在传播形式上,表现形式单一 | 第34-35页 |
| 4.3.4 在传播渠道上，技术壁垒 | 第35页 |
| 4.3.5 在受众层面上，受众人群有限 | 第35-36页 |
| 4.4 传媒组织的社会责任问题 | 第36-37页 |
| 第5章 广电传媒组织冲突的动因分析 | 第37-46页 |
| 5.1 受访者基本情况 | 第37-39页 |
| 5.2 深度访谈的情况介绍 | 第39页 |
| 5.3 传媒组织冲突动因分析 | 第39-46页 |
| 5.3.1 环境 | 第40-42页 |
| 5.3.2 组织结构（体制） | 第42-43页 |
| 5.3.3 激励与晋升 | 第43-44页 |
| 5.3.4 个人因素 | 第44-46页 |
| 第6章 广电传媒组织冲突的化解之道研究 | 第46-51页 |
| 6.1 建立与市场经济相匹配的传媒体制 | 第46-47页 |
| 6.2 完善治理机制 | 第47-49页 |
| 6.2.1 同等重视采编、经营和管理 | 第47-48页 |
| 6.2.2 建立健全科学、合理的组织结构 | 第48页 |
| 6.2.3 建立行之有效的激励机制和考核机制 | 第48-49页 |
| 6.2.4 完善人力资源管理制度 | 第49页 |
| 6.3 强化传媒组织的社会责任 | 第49-51页 |
| 结论 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 攻读学位期间取得学术成果 | 第55-56页 |
| 附录 A 调查问卷 | 第56-59页 |
| 附录 B 调查问卷统计数据 | 第59页 |
