| 致谢 | 第4-5页 |
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 1 绪论 | 第10-20页 |
| 1.1 选题背景和意义 | 第10-12页 |
| 1.2 国内外研究现状及评述 | 第12-16页 |
| 1.3 研究思路与研究方法 | 第16-17页 |
| 1.4 研究重点、难点和创新点 | 第17-20页 |
| 2《徐州市企业工资集体协商条例》立法背景及进程概述 | 第20-23页 |
| 2.1《徐州市企业工资集体协商条例》的立法背景 | 第20-21页 |
| 2.2《徐州市企业工资集体协商条例》的立法进程情况 | 第21页 |
| 2.3《徐州市企业工资集体协商条例》规范的主要内容 | 第21-23页 |
| 3《徐州市企业工资集体协商条例》立法存在的争议与阻力及原因分析 | 第23-35页 |
| 3.1 企业推行工资集体协商态度迟疑问题及原因分析 | 第23-26页 |
| 3.2 政府在企业工资集体协商中的角色定位争议问题及原因分析 | 第26-31页 |
| 3.3 协商工作缺乏企业工会有效支持问题及原因分析 | 第31-35页 |
| 4 推进《徐州市企业工资集体协商条例》立法的措施与建议 | 第35-50页 |
| 4.1 推动企业转化观念参与协商 | 第35-40页 |
| 4.2 合理规划政府角色 | 第40-45页 |
| 4.3 充分发挥工会协商作用 | 第45-50页 |
| 5 结语 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-55页 |
| 作者简历 | 第55-57页 |
| 学位论文数据集 | 第57页 |
