| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 1 绪论 | 第7-11页 |
| 1.1 研究目的与意义 | 第7-8页 |
| 1.1.1 研究目的 | 第7页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第7-8页 |
| 1.2 国内外研究状况 | 第8-9页 |
| 1.3 研究内容及方法 | 第9-10页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第9-10页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第10页 |
| 1.4 研究的创新点 | 第10-11页 |
| 2 档案工作中的信息不对称概述 | 第11-20页 |
| 2.1 信息不对称理论 | 第11-13页 |
| 2.1.1 信息不对称的内容 | 第11-12页 |
| 2.1.2 信息不对称产生的影响 | 第12-13页 |
| 2.2 档案工作中的信息不对称现象 | 第13-20页 |
| 2.2.1 信息不对称与各类档案工作 | 第13-16页 |
| 2.2.2 档案工作环节中的信息不对称 | 第16-20页 |
| 3 档案工作中信息不对称成因 | 第20-26页 |
| 3.1 客观原因 | 第20-23页 |
| 3.1.1 社会分工导致信息不对称日趋突显 | 第20页 |
| 3.1.2 经济发展不平衡造成信息分布不平衡 | 第20-21页 |
| 3.1.3 政治因素阻碍档案信息的传播共享 | 第21-22页 |
| 3.1.4 法制不完善影响档案信息的开发利用 | 第22-23页 |
| 3.2 主观原因 | 第23-26页 |
| 3.2.1 档案信息技术发展与应用的不平衡 | 第23-24页 |
| 3.2.2 档案信息供求的不对等 | 第24页 |
| 3.2.3 档案利用主体信息能力参差不齐 | 第24-26页 |
| 4 信息不对称对档案工作的影响 | 第26-32页 |
| 4.1 对档案信息资源的影响 | 第26-27页 |
| 4.1.1 档案信息内容的不完整 | 第26-27页 |
| 4.1.2 档案信息传播受限 | 第27页 |
| 4.2 对档案人员的影响 | 第27-29页 |
| 4.2.1 档案工作人员的逆向选择 | 第27-28页 |
| 4.2.2 档案用户的机会主义行为 | 第28-29页 |
| 4.2.3 公民的档案信息权利 | 第29页 |
| 4.3 对档案工作价值实现的影响 | 第29-32页 |
| 5 基于信息不对称的档案工作模式运行 | 第32-42页 |
| 5.1 基于信息不对称的档案工作模式 | 第32-34页 |
| 5.1.1 信息不对称下档案工作的特征与要求 | 第32-33页 |
| 5.1.2 信息不对称下档案工作模式的可行性 | 第33-34页 |
| 5.2 基于信息不对称的档案工作模式构建 | 第34-42页 |
| 5.2.1 加强档案宣传工作与事业投入 | 第34-35页 |
| 5.2.2 完善档案工作的法律法规建设 | 第35-38页 |
| 5.2.3 建立档案利用主体间交互式学习与激励机制 | 第38-39页 |
| 5.2.4 开展多元化档案信息服务 | 第39-42页 |
| 6 总结与展望 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 攻读硕士期间公开发表学术论文情况 | 第46页 |