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煤炭科学研究总院绩效考核管理系统的设计与实现

摘要第8-9页
ABSTRACT第9-10页
第1章 绪论第11-16页
    1.1 系统开发背景第11-12页
    1.2 国内外研究现状第12-13页
    1.3 解决的主要问题第13页
    1.4 本文主要工作第13-14页
    1.5 本文的组织结构第14-16页
第2章 系统需求分析第16-38页
    2.1 系统概述第16页
    2.2 功能性需求分析第16-36页
        2.2.1 组织结构与员工管理第18-21页
        2.2.2 考评设置第21-27页
        2.2.3 KPI设置第27-28页
        2.2.4 KPI考评模板管理第28-32页
        2.2.5 考评实施第32-34页
        2.2.6 考评结果第34-36页
    2.3 系统非功能性需求第36-38页
第3章 系统总体设计第38-46页
    3.1 设计原则第38-39页
    3.2 技术架构设计方案第39-46页
        3.2.1 功能结构设计第40-41页
        3.2.2 技术架构设计第41-43页
        3.2.3 系统逻辑架构第43-44页
        3.2.4 系统物理架构第44-46页
第4章 系统详细设计第46-62页
    4.1 工程框架设计第46-48页
        4.1.1 系统包结构第46-48页
        4.1.2 系统角色设定第48页
    4.2 功能模块设计第48-57页
        4.2.1 组织机构与员工管理第48-51页
        4.2.2 考评设置第51-52页
        4.2.3 KPI设置第52-53页
        4.2.4 KPI考核模板管理第53-55页
        4.2.5 考评实施第55-56页
        4.2.6 考核结果第56-57页
    4.3 数据库设计第57-62页
第5章 系统实现与测试第62-78页
    5.1 框架基础代码第62-65页
    5.2 系统实现第65-76页
    5.3 系统测试第76-78页
第6章 总结第78-79页
参考文献第79-82页
致谢第82-83页
学位论文评阅与答辩情况表第83页

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