| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第1章绪论 | 第8-22页 |
| 1.1 问题的提出与研究意义 | 第8-10页 |
| 1.2 文献综述 | 第10-16页 |
| 1.2.1 国内文献回顾与评述 | 第10-13页 |
| 1.2.2 国外文献回顾与评述 | 第13-16页 |
| 1.3 核心概念界定 | 第16-19页 |
| 1.3.1 社会组织的概念与分类 | 第16页 |
| 1.3.2 公共就业服务 | 第16-18页 |
| 1.3.3 残疾人就业服务 | 第18-19页 |
| 1.4 研究思路与框架 | 第19-20页 |
| 1.5 研究方法 | 第20-21页 |
| 1.5.1 文献分析法 | 第20页 |
| 1.5.2 访谈法 | 第20页 |
| 1.5.3 案例分析法 | 第20-21页 |
| 1.6 创新之处 | 第21-22页 |
| 1.6.1 研究方法的创新 | 第21页 |
| 1.6.2 研究视角的创新 | 第21-22页 |
| 第2章社会组织参与残疾人就业服务的理论依据与现实需求 | 第22-32页 |
| 2.1 社会组织参与残疾人就业服务的理论依据 | 第22-26页 |
| 2.1.1 社会学视角下社会组织参与就业服务的理论依据 | 第22-23页 |
| 2.1.2 经济学视角下社会组织参与就业服务的理论依据 | 第23-24页 |
| 2.1.3 管理学视角下社会组织参与就业服务的理论依据 | 第24-26页 |
| 2.2 社会组织参与残疾人就业服务的现实依据 | 第26-32页 |
| 2.2.1 传统的残疾人就业服务模式存在诸多弊端 | 第26-29页 |
| 2.2.2 社会组织参与残疾人就业服务具有独特优势 | 第29-32页 |
| 第3章上海市社会组织参与残疾人就业服务的发展现状 | 第32-39页 |
| 3.1 上海市残疾人就业服务的基本情况 | 第32-36页 |
| 3.2 上海市社会组织参与残疾人就业服务的现状 | 第36-39页 |
| 第4章上海市社会组织参与残疾人就业服务的成效和面临的主要障碍 | 第39-42页 |
| 4.1 上海市社会组织参与残疾人就业服务取得的成效 | 第39-40页 |
| 4.2 上海市社会组织参与残疾人就业服务面临的主要障碍 | 第40-42页 |
| 4.2.1 社会组织缺少传播就业服务信念与精神的平台 | 第40页 |
| 4.2.2 社会组织在提供就业服务时面临资金短缺的困境 | 第40-41页 |
| 4.2.3 社会组织参与就业服务时存在着身份认证的障碍 | 第41-42页 |
| 第5章上海市社会组织参与残疾人就业服务的实证分析研究——以ZLGY为例 | 第42-50页 |
| 5.1 ZLGY组织参与残疾人就业服务的基本情况 | 第42-44页 |
| 5.2 ZLGY组织参与残疾人就业服务的主要途径 | 第44-47页 |
| 5.2.1 联络第三方成立社会企业，开拓残疾人就业渠道 | 第44-45页 |
| 5.2.2 针对残疾人的特点分类开展就业培训 | 第45-46页 |
| 5.2.3 在社会组织内部创造工作岗位吸纳残疾人就业 | 第46页 |
| 5.2.4 联系爱心企业发布残疾人就业招聘信息 | 第46-47页 |
| 5.3 关于ZLGY组织参与残疾人就业服务的思考 | 第47-50页 |
| 第6章推动上海市社会组织参与残疾人就业服务的主要对策 | 第50-54页 |
| 6.1 继续推进政府职能转变，鼓励和支持社会组织参与残疾人就业服务 | 第50页 |
| 6.2 深化社会公民意识，公平公正看待残疾人 | 第50-51页 |
| 6.3 加强社会组织自身建设，通过透明化管理重塑公众形象 | 第51页 |
| 6.4 多方合作，共同关注残疾人就业服务 | 第51-52页 |
| 6.5 建立长期志愿服务机制，加强助残志愿者的专业性培养 | 第52页 |
| 6.6 建立社会企业，解决残疾人就业问题 | 第52-54页 |
| 结论 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 附件 | 第59页 |
