| 中文摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 导言 | 第12-22页 |
| 一、研究背景和意义 | 第12-15页 |
| （一）研究背景 | 第12-13页 |
| （二）理论意义 | 第13-14页 |
| （三）现实意义 | 第14-15页 |
| 二、国内外研究综述 | 第15-20页 |
| （一）国外相关研究文献综述 | 第15-17页 |
| （二）国内相关研究文献综述 | 第17-20页 |
| 1、农民市民化的涵义 | 第17-18页 |
| 2、农民市民化的研究对象 | 第18-19页 |
| 3、农民市民化的制约因素 | 第19-20页 |
| 三、研究思路、方法与创新 | 第20-22页 |
| （一）研究方法 | 第20页 |
| （一）研究内容 | 第20-21页 |
| （三）本文创新点 | 第21-22页 |
| 第二章 相关概念及理论基础 | 第22-32页 |
| 一、对几个基本概念的解释 | 第22-26页 |
| （一）市民的形成 | 第22-23页 |
| （二）农民与市民 | 第23-24页 |
| 1、身份制度范畴的农民 | 第23-24页 |
| 2、工作、生活在城市中的“边缘人” | 第24页 |
| （三）农民市民化 | 第24-25页 |
| （四）农民市民化与工业化、城市化的互动效应 | 第25-26页 |
| 1、拉动效应 | 第25页 |
| 2、推动效应 | 第25-26页 |
| 二、市民化研究的理论基础 | 第26-32页 |
| （一）人的本质与人的发展的理论 | 第26-28页 |
| 1、人的本质的理论 | 第26-27页 |
| 2、人的发展的理论 | 第27-28页 |
| （二）制度对人的影响理论 | 第28-29页 |
| （三）路径依赖理论 | 第29页 |
| （四）人力资本理论 | 第29-32页 |
| 1、人力资本形成的条件 | 第29-30页 |
| 2、人力资本形成的机理分析 | 第30-32页 |
| 第三章 呼和浩特市“村改居”农民市民化历程—以赛罕区为例 | 第32-42页 |
| 一、赛罕区基本情况概述 | 第32-33页 |
| （一）赛罕区发展情况简介 | 第32-33页 |
| （二）赛罕区“村改居”基本情况 | 第33页 |
| 二、城市化：传统村落的终结 | 第33-35页 |
| （一）维持成本与改制成本 | 第34-35页 |
| （二）复杂的利益博弈 | 第35页 |
| 三、非农化：传统农民的消失 | 第35-39页 |
| （一）赛罕区撤村建居现状 | 第35-36页 |
| （二）传统农民的消失 | 第36-39页 |
| 1、赛罕区城市化进程 | 第36-37页 |
| 2、赛罕区城市化进程与农民市民化的关系 | 第37-39页 |
| 四、当前“村改居”后农民市民化的现实困境 | 第39-42页 |
| （一）公共服务均等化是难题 | 第39-40页 |
| （二）“转居居民”意识的转变处于过渡期 | 第40-41页 |
| （三）人力资本积累不足，陷入“综合能力贫困”的陷阱中 | 第41-42页 |
| 第四章 外部“赋能”内部“增能”的市民化路径构建 | 第42-50页 |
| 一、外部“赋能”（外生动力）构成要素 | 第42-43页 |
| （一）城市化 | 第42页 |
| （二）工业化 | 第42-43页 |
| （三）现代化 | 第43页 |
| （四）产业结构变动 | 第43页 |
| 二、内部“增能”（内生动力）构成要素 | 第43-45页 |
| （一）“转居居民”对未来生活的预期 | 第43-45页 |
| 1、经济预期 | 第43-44页 |
| 2、隐性收益 | 第44-45页 |
| （二）“转居居民”的素质技能 | 第45页 |
| （三）“转居居民”人力资本的积累 | 第45页 |
| 三、载体 | 第45-46页 |
| （一）制度相关概念界定 | 第45-46页 |
| （二）载体的构成要素 | 第46页 |
| 四、农民市民化路径构建 | 第46-50页 |
| （一）外部“赋能”要素之间及其与路径目标的关系 | 第46-47页 |
| （二）内部“增能”要素之间及其与路径目标的关系 | 第47页 |
| （三）载体与路径目标的关系 | 第47-48页 |
| （四）市民化路径整体框架构建 | 第48-50页 |
| 第五章 呼和浩特市农民市民化对策建议 | 第50-57页 |
| 一、加快城镇化进程，增强城镇对“转居居民”的吸纳能力 | 第50-51页 |
| （一）发挥呼和浩特市农业产业化经营对“转居居民”的吸纳能力 | 第50页 |
| （二）培育呼和浩特市非正规就业劳动组织 | 第50-51页 |
| 二、全面提升“转居居民”的人力资本能力 | 第51页 |
| （一）发展公共投入与市场机制结合的培训制度 | 第51页 |
| （二）将培训与就业服务相结合，提高培训效率 | 第51页 |
| 三、完善土地征用补偿制度 | 第51-53页 |
| （一）完善合理的征地补偿机制 | 第52页 |
| （二）建立集体经济组织的经营管理和收益分配机制 | 第52-53页 |
| （三）进一步完善财政转移支付制度 | 第53页 |
| 四、完善社会保障体制，实现“转居居民”的市民待遇 | 第53-54页 |
| 五、加快思想观念及行为方式的转变 | 第54-57页 |
| （一）非正式制度建立与市民化的关系 | 第54页 |
| （二）更新观念，引导“转居居民”融入城市 | 第54-55页 |
| 1、培养“转居居民”的市民意识及归属感 | 第54-55页 |
| 2、树立“转居居民”的法制观念，培养法律意识 | 第55页 |
| 3、加强社区文化建设，提高“转居居民”的综合素质 | 第55页 |
| （三）消除歧视，引导市民接纳“转居居民” | 第55-57页 |
| 1、加大对“转居居民”贡献的舆论报道 | 第55-56页 |
| 2、加强对“转居居民”的人为关怀 | 第56-57页 |
| 第六章 结语 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 作者在读期间的研究成果 | 第61页 |
