| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第11-20页 |
| 1.1 研究背景及研究意义 | 第11-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第13-16页 |
| 1.2.1 国外研究动态 | 第13页 |
| 1.2.2 国内研究动态 | 第13-15页 |
| 1.2.3 研究述评 | 第15-16页 |
| 1.3 研究思路 | 第16-17页 |
| 1.4 研究方法 | 第17-20页 |
| 第二章 概念界定与理论基础 | 第20-30页 |
| 2.1 核心概念界定 | 第20-25页 |
| 2.1.1 村干部 | 第20-23页 |
| 2.1.2 激励机制 | 第23-25页 |
| 2.2 理论基础 | 第25-29页 |
| 2.2.1 内容型激励理论 | 第25-27页 |
| 2.2.2 过程型激励理论 | 第27-28页 |
| 2.2.3 行为改造型激励理论 | 第28-29页 |
| 2.3 本章小结 | 第29-30页 |
| 第三章 阳江市村干部激励机制的内容和成效 | 第30-40页 |
| 3.1 阳江市农村、村干部队伍的基本情况 | 第30-32页 |
| 3.1.1 阳江市农村的基本情况 | 第30页 |
| 3.1.2 阳江市村干部队伍的基本情况 | 第30-32页 |
| 3.2 阳江市村干部激励机制的内容 | 第32-35页 |
| 3.2.1 按规定落实村干部补贴 | 第32页 |
| 3.2.2 落实村干部计划生育动态管理奖励工资 | 第32页 |
| 3.2.3 落实村党组织书记、村委会主任以奖代补政策 | 第32-33页 |
| 3.2.4 发放离任村干部补贴和试行为村干部购买商业养老保险 | 第33-34页 |
| 3.2.5 多渠道安置离退职村干部 | 第34-35页 |
| 3.2.6 选拔优秀村干部进入镇班子或镇公务员队伍 | 第35页 |
| 3.2.7 进行在职村干部教育培训 | 第35页 |
| 3.3 阳江市村干部激励机制的成效 | 第35-39页 |
| 3.3.1 村干部队伍总体比较稳定 | 第35-37页 |
| 3.3.2 涌现出一大批先进村集体和优秀村干部 | 第37-38页 |
| 3.3.3 促进了农村基层的稳定发展 | 第38-39页 |
| 3.4 本章小结 | 第39-40页 |
| 第四章 阳江市村干部激励机制存在的问题及原因 | 第40-47页 |
| 4.1 阳江市村干部激励机制存在的主要问题 | 第40-44页 |
| 4.1.1 村干部的补贴待遇仍偏低 | 第40-41页 |
| 4.1.2 村干部的后顾之忧未能很好地解决 | 第41-42页 |
| 4.1.3 基层工作压力与村干部心理承受能力不相称 | 第42-43页 |
| 4.1.4 个别村干部素质未符合基层工作要求 | 第43-44页 |
| 4.2 阳江市村干部激励机制存在问题的原因 | 第44-46页 |
| 4.2.1 村干部补贴制度不健全 | 第44页 |
| 4.2.2 村干部选任制度不完善 | 第44-45页 |
| 4.2.3 村级组织运转经费保障水平低 | 第45页 |
| 4.2.4 村干部管理考核制度不健全 | 第45页 |
| 4.2.5 村干部与村民缺乏沟通机制 | 第45-46页 |
| 4.3 本章小结 | 第46-47页 |
| 第五章 完善阳江市村干部激励机制的建议 | 第47-55页 |
| 5.1 推进选任制度创新，增强村干部队伍活力 | 第47-49页 |
| 5.1.1 完善村干部选拔任用方式 | 第47页 |
| 5.1.2 建立从优秀村干部中考录乡镇公务员制度 | 第47-48页 |
| 5.1.3 建立从优秀村党组织书记（主任）中选拔乡镇班子副职制度 | 第48页 |
| 5.1.4 拓展村干部参政议政的空间 | 第48页 |
| 5.1.5 考虑延长村干部任期 | 第48-49页 |
| 5.1.6 加大教育培训力度，提高村干部能力素质 | 第49页 |
| 5.2 完善村干部收入保障机制，适当提高待遇标准 | 第49-51页 |
| 5.2.1 建立村干部工作报酬正常增长机制 | 第49-50页 |
| 5.2.2 推进在职村干部参加基本养老保险和意外保险工作 | 第50-51页 |
| 5.2.3 切实提高离任村干部生活补贴 | 第51页 |
| 5.3 完善管理考核机制，激发村干部工作热情 | 第51-52页 |
| 5.3.1 建立健全村干部工作指引 | 第51页 |
| 5.3.2 健全村干部工作绩效考评奖惩制度 | 第51-52页 |
| 5.3.3 完善村级民主管理制度 | 第52页 |
| 5.4 完善村级组织经费保障机制，确保组织正常运转 | 第52-53页 |
| 5.4.1 加大村级组织运转经费投入力度 | 第52-53页 |
| 5.4.2 支持发展壮大村级集体经济 | 第53页 |
| 5.5 建立健全沟通机制，创造良好工作环境 | 第53-54页 |
| 5.5.1 大力培养和表彰先进典型 | 第53页 |
| 5.5.2 关爱村干部，建立特困村干部帮扶机制 | 第53-54页 |
| 5.5.3 建立农村工作顾问制度 | 第54页 |
| 5.6 本章小结 | 第54-55页 |
| 结论 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 附录 村干部调查问卷 | 第59-61页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第61-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 附件 | 第63页 |
