| 摘要 | 第3-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-24页 |
| 1.1 研究缘起 | 第10-11页 |
| 1.1.1 民办幼儿教师不可撼动的重要地位 | 第10-11页 |
| 1.1.2 民办幼儿教师职业认同与职业倦怠现状亟待关注 | 第11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第11-12页 |
| 1.2.2 实践意义 | 第12页 |
| 1.3 核心概念界定 | 第12-13页 |
| 1.3.1 民办幼儿教师 | 第12页 |
| 1.3.2 职业认同 | 第12-13页 |
| 1.3.3 职业倦怠 | 第13页 |
| 1.4 理论基础 | 第13-16页 |
| 1.5 文献综述 | 第16-24页 |
| 第2章 研究设计 | 第24-30页 |
| 2.1 研究目标 | 第24页 |
| 2.2 研究内容 | 第24页 |
| 2.3 研究假设 | 第24-25页 |
| 2.4 研究对象 | 第25-26页 |
| 2.5 研究方法 | 第26-29页 |
| 2.5.1 问卷调查法 | 第26-28页 |
| 2.5.2 数理统计 | 第28-29页 |
| 2.6 技术路线 | 第29-30页 |
| 第3章 研究结果 | 第30-49页 |
| 3.1 民办幼儿教师职业认同总体研究情况 | 第30页 |
| 3.2 不同组别的民办幼儿教师职业认同差异情况 | 第30-38页 |
| 3.2.1 不同性别的民办幼儿教师职业认同差异情况 | 第31页 |
| 3.2.2 不同婚姻情况的民办幼儿教师职业认同差异情况 | 第31-32页 |
| 3.2.3 不同学历的民办幼儿教师职业认同差异情况 | 第32-33页 |
| 3.2.4 幼儿园所在不同地区的民办幼儿教师职业认同差异情况 | 第33-34页 |
| 3.2.5 不同教龄的民办幼儿教师职业认同差异情况 | 第34-35页 |
| 3.2.6 不同职称的民办幼儿教师职业认同差异情况 | 第35-36页 |
| 3.2.7 不同薪酬的民办幼儿教师职业认同差异情况 | 第36-37页 |
| 3.2.8 是否有幼儿园教师资格证的民办幼儿教师职业认同差异情况 | 第37-38页 |
| 3.3 民办幼儿教师职业倦怠总体研究情况 | 第38-39页 |
| 3.4 不同组别的民办幼儿教师职业倦怠差异情况 | 第39-46页 |
| 3.4.1 不同性别的民办幼儿教师职业倦怠差异情况 | 第39-40页 |
| 3.4.2 不同婚姻情况的民办幼儿教师职业倦怠差异情况 | 第40页 |
| 3.4.3 不同学历的民办幼儿教师职业倦怠差异情况 | 第40-41页 |
| 3.4.4 幼儿园所在不同地区的民办幼儿教师职业倦怠差异情况 | 第41-42页 |
| 3.4.5 不同教龄的民办幼儿教师职业倦怠差异情况 | 第42-43页 |
| 3.4.6 不同职称的民办幼儿教师职业倦怠差异情况 | 第43-44页 |
| 3.4.7 不同薪酬的民办幼儿教师职业倦怠差异情况 | 第44-45页 |
| 3.4.8 是否有幼儿园教师资格证的民办幼儿教师职业倦怠差异情况 | 第45-46页 |
| 3.5 民办幼儿教师职业认同与职业倦怠的关系 | 第46-49页 |
| 3.5.1 民办幼儿教师职业认同与职业倦怠的相关分析 | 第46页 |
| 3.5.2 民办幼儿教师职业认同与职业倦怠的回归分析 | 第46-49页 |
| 第4章 分析与讨论 | 第49-59页 |
| 4.1 民办幼儿教师职业认同总体情况讨论 | 第49-50页 |
| 4.2 不同组别的民办幼儿教师职业认同差异讨论 | 第50-54页 |
| 4.2.1 不同性别的民办幼儿教师职业认同差异讨论 | 第50-51页 |
| 4.2.2 不同婚姻情况的民办幼儿教师职业认同差异讨论 | 第51页 |
| 4.2.3 不同学历的民办幼儿教师职业认同差异讨论 | 第51页 |
| 4.2.4 幼儿园所在不同地区的民办幼儿教师职业认同差异讨论 | 第51-52页 |
| 4.2.5 不同教龄的民办幼儿教师职业认同差异讨论 | 第52页 |
| 4.2.6 不同职称的民办幼儿教师职业认同差异讨论 | 第52-53页 |
| 4.2.7 不同薪酬的民办幼儿教师职业认同差异讨论 | 第53页 |
| 4.2.8 是否有幼儿园教师资格证的民办幼儿教师职业认同差异讨论 | 第53-54页 |
| 4.3 民办幼儿教师职业倦怠总体情况讨论 | 第54页 |
| 4.4 不同组别的民办幼儿教师职业倦怠差异讨论 | 第54-58页 |
| 4.4.1 不同性别的民办幼儿教师职业倦怠差异讨论 | 第54-55页 |
| 4.4.2 不同婚姻情况的民办幼儿教师职业倦怠差异讨论 | 第55页 |
| 4.4.3 不同学历的民办幼儿教师职业倦怠差异讨论 | 第55-56页 |
| 4.4.4 幼儿园所在不同地区的民办幼儿教师职业倦怠差异讨论 | 第56页 |
| 4.4.5 不同教龄的民办幼儿教师职业倦怠差异讨论 | 第56页 |
| 4.4.6 不同职称的民办幼儿教师职业倦怠差异讨论 | 第56-57页 |
| 4.4.7 不同薪酬的民办幼儿教师职业倦怠差异讨论 | 第57页 |
| 4.4.8 是否有幼儿园教师资格证的民办幼儿教师职业倦怠差异讨论 | 第57-58页 |
| 4.5 民办幼儿教师职业认同与职业倦怠关系的讨论 | 第58-59页 |
| 第5章 结论与建议 | 第59-63页 |
| 5.1 研究结论 | 第59页 |
| 5.2 研究建议 | 第59-63页 |
| 5.2.1 以国家为保障,提高职业认同 | 第59-60页 |
| 5.2.2 以园所为辅助,增强职业认同 | 第60-61页 |
| 5.2.3 以自身为内驱,强化职业认同 | 第61-63页 |
| 第6章 不足与展望 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-68页 |
| 附录 民办幼儿教师职业调查问卷 | 第68-71页 |
| 攻读硕士学位期间出版或发表的论著、论文 | 第71-72页 |
| 致谢 | 第72页 |
