| 中文摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 第一章、绪 论 | 第6-14页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第6-7页 |
| 1.2 国外研究现状 | 第7-8页 |
| 1.3 国内研究现状 | 第8-10页 |
| 1.4 研究目的 | 第10-11页 |
| 1.5 研究的思路 | 第11-12页 |
| 1.6 研究的创新与不足 | 第12-14页 |
| 第二章、基本概念与相关理论 | 第14-24页 |
| 2.1 基本概念 | 第14-16页 |
| 2.2 相关理论 | 第16-22页 |
| 2.3 绩效评估的主要方法 | 第22-24页 |
| 第三章、TT派出所绩效评估现状、存在问题和主要原因 | 第24-41页 |
| 3.1 TT派出所概况 | 第25-27页 |
| 3.2 TT派出所工作目标与任务 | 第27-29页 |
| 3.3 原有绩效评估模式回顾 | 第29-38页 |
| 3.4 TT派出所原有绩效评估存在的主要问题 | 第38-39页 |
| 3.5 TT派出所原有绩效评估存在问题的主要原因 | 第39-41页 |
| 第四章、改进TT派出所绩效评估工作的基本思路与对策建议 | 第41-53页 |
| 4.1 明确TT派出所绩效评估的总体目标 | 第41页 |
| 4.2 绩效评估体系设计的原则与目标 | 第41-44页 |
| 4.3 构建TT派出所绩效评估体系 | 第44-47页 |
| 4.4 保障措施 | 第47-53页 |
| 第五章、结语 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 致谢 | 第57页 |