| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究问题与研究内容 | 第11-12页 |
| 1.2.1 研究问题界定 | 第11页 |
| 1.2.2 研究内容 | 第11-12页 |
| 1.3 研究方法与技术路线 | 第12-13页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第12页 |
| 1.3.2 技术路线 | 第12-13页 |
| 1.4 研究的创新性 | 第13-15页 |
| 第二章 理论基础与文献综述 | 第15-29页 |
| 2.1 高阶理论 | 第15-18页 |
| 2.1.1 高阶理论的提出与发展 | 第15-17页 |
| 2.1.2 高阶理论的相关研究综述 | 第17-18页 |
| 2.2 高管团队的界定 | 第18-19页 |
| 2.3 高管团队异质性 | 第19-22页 |
| 2.3.1 高管团队年龄异质性 | 第20页 |
| 2.3.2 高管团队任期异质性 | 第20-21页 |
| 2.3.3 高管团队教育水平异质性 | 第21页 |
| 2.3.4 高管团队职业背景异质性 | 第21-22页 |
| 2.4 多元化战略文献综述 | 第22-24页 |
| 2.4.1 多元化战略的含义 | 第22页 |
| 2.4.2 多元化战略的前因变量 | 第22-23页 |
| 2.4.3 多元化战略的结果变量 | 第23-24页 |
| 2.5 高管团队特征非异质性与异质性对多元化战略的影响 | 第24页 |
| 2.6 创业导向文献综述 | 第24-29页 |
| 2.6.1 创业导向的定义 | 第24-26页 |
| 2.6.2 创业导向的维度划分 | 第26-27页 |
| 2.6.3 创业导向的内涵 | 第27页 |
| 2.6.4 公司创业导向的前因变量 | 第27-28页 |
| 2.6.5 公司创业导向的结果变量 | 第28-29页 |
| 第三章 理论模型与研究假设 | 第29-35页 |
| 3.1 理论模型 | 第29-30页 |
| 3.2 研究假设 | 第30-33页 |
| 3.2.1 高管团队年龄异质性与多元化经营 | 第30-31页 |
| 3.2.2 高管团队任期异质性与多元化经营 | 第31-32页 |
| 3.2.3 高管团队教育水平异质性与多元化经营 | 第32-33页 |
| 3.2.4 高管团队职业背景异质性与多元化经营 | 第33页 |
| 3.3 创业导向的调节作用 | 第33-35页 |
| 第四章 研究设计、数据收集与分析方法 | 第35-46页 |
| 4.1 变量的操作性测量 | 第35-39页 |
| 4.1.1 多元化战略 | 第35页 |
| 4.1.2 高管团队异质性 | 第35-37页 |
| 4.1.3 创业导向 | 第37页 |
| 4.1.4 控制变量 | 第37-39页 |
| 4.2 数据来源与样本选取 | 第39-40页 |
| 4.3 调节效应的分析方法 | 第40-41页 |
| 4.4 回归模型构建 | 第41-46页 |
| 4.4.1 控制变量与多元化战略的回归模型 | 第41页 |
| 4.4.2 高管团队异质性与多元化战略的回归模型 | 第41-43页 |
| 4.4.3 创业导向调节作用回归模型 | 第43-46页 |
| 第五章 数据分析和实证研究 | 第46-58页 |
| 5.1 样本描述性统计分析 | 第46页 |
| 5.2 变量的分组检验 | 第46-47页 |
| 5.3 变量的相关性分析 | 第47-50页 |
| 5.4 高管团队异质性与多元化经营水平的回归分析 | 第50-52页 |
| 5.4.1 高管团队年龄异质性对多元化经营水平的影响 | 第50-51页 |
| 5.4.2 高管团队任期异质性对多元化经营水平的影响 | 第51页 |
| 5.4.3 高管团队教育水平异质性对多元化经营水平的影响 | 第51页 |
| 5.4.4 高管团队职业背景异质性对多元化经营水平的影响 | 第51-52页 |
| 5.5 创业导向的调节作用 | 第52-58页 |
| 5.5.1 创业导向对高管团队年龄异质性与多元化经营之间关系的调节作用 | 第52-53页 |
| 5.5.2 创业导向对高管团队任期异质性与多元化经营之间关系的调节作用 | 第53-54页 |
| 5.5.3 创业导向对高管团队教育水平异质性与多元化经营之间关系的调节作用 | 第54-55页 |
| 5.5.4 创业导向对高管团队职业背景异质性与多元化经营之间关系的调节作用 | 第55-58页 |
| 第六章 研究结论与建议 | 第58-65页 |
| 6.1 研究结论与讨论 | 第58-61页 |
| 6.1.1 高管团队异质性与多元化经营水平 | 第58-60页 |
| 6.1.2 创业导向的调节作用 | 第60-61页 |
| 6.2 理论贡献与政策建议 | 第61-63页 |
| 6.2.1 理论贡献 | 第61-62页 |
| 6.2.2 政策建议 | 第62-63页 |
| 6.3 研究局限与未来展望 | 第63-65页 |
| 6.3.1 研究局限 | 第63-64页 |
| 6.3.2 未来展望 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-73页 |
| 在读期间发表的学术论文及研究成果 | 第73-74页 |
| 致谢 | 第74页 |
