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杭州杭氧填料有限公司员工培训管理系统的研究与分析

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
第一章 引言第8-11页
    1.1 项目背景第8页
    1.2 同类系统研究与应用现状第8-9页
    1.3 研究的内容和主要工作第9-11页
        1.3.1 研究的内容第9-10页
        1.3.2 本人主要工作第10-11页
第二章 业务分析第11-25页
    2.1 业务描述第11-13页
        2.1.1 业务问题定义第11页
        2.1.2 组织职能分析第11-12页
        2.1.3 业务人员分析第12-13页
    2.2 原有业务流程分析第13-18页
        2.2.1 培训开班申请管理第13页
        2.2.2 培训通知管理第13-14页
        2.2.3 培训报名管理第14-15页
        2.2.4 培训收费管理第15-16页
        2.2.5 培训课程管理第16-17页
        2.2.6 培训评估管理第17-18页
    2.3 业务流程优化第18-25页
        2.3.1 培训开班申请管理第18-19页
        2.3.2 培训通知管理第19-20页
        2.3.3 培训报名管理第20-21页
        2.3.4 培训收费管理第21-22页
        2.3.5 培训课程管理第22-23页
        2.3.6 培训评估管理第23-25页
第三章 功能分析第25-102页
    3.1 用户角色分析第25-26页
    3.2 系统用例分析第26-92页
        3.2.1 总体用例分析第26-27页
        3.2.2 子用例分析第27-92页
    3.3 系统功能包图第92-102页
        3.3.1 总体功能包图第92-94页
        3.3.2 子功能包图第94-102页
第四章 数据分析第102-116页
    4.1 功能数据分析第102-109页
        4.1.1 培训开班申请管理缩略图第102-103页
        4.1.2 培训通知管理缩略图第103-105页
        4.1.3 培训报名管理缩略图第105页
        4.1.4 培训收费管理缩略图第105-106页
        4.1.5 培训评估管理缩略图第106-107页
        4.1.6 培训课程管理缩略图第107-108页
        4.1.7 基础信息管理缩略图第108页
        4.1.8 系统管理缩略图第108-109页
    4.2 实体类关系分析第109页
    4.3 数据库表第109-116页
第五章 总结与展望第116-118页
    5.1 总结第116-117页
    5.2 进一步的工作第117-118页
参考文献第118-119页
致谢第119页

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