政协委员履职考核机制存在的问题与对策研究
| 中文摘要 | 第8-9页 |
| ABSTRACT | 第9-10页 |
| 引言 | 第11-21页 |
| 第一章 政协委员及其履职考核机制的理论分析 | 第21-25页 |
| 1.1 概念界定 | 第21-23页 |
| 1.1.1 政协委员的界定 | 第21-22页 |
| 1.1.2 政协委员履职考核机制的界定 | 第22-23页 |
| 1.2 完善政协委员履职考核机制的重要理论 | 第23-25页 |
| 1.2.1 协商民主理论 | 第23-25页 |
| 第二章 政协委员履职考核机制存在的问题及原因分析 | 第25-35页 |
| 2.1 政协委员履职考核机制存在的问题 | 第25-29页 |
| 2.1.1 履职考核标准不够严谨 | 第25-26页 |
| 2.1.2 履职考核程序不够公开 | 第26-27页 |
| 2.1.3 履职考核机制不够健全 | 第27-28页 |
| 2.1.4 履职考核方式不够全面 | 第28-29页 |
| 2.2 政协委员履职考核机制存在问题的原因分析 | 第29-35页 |
| 2.2.1 政协委员主体作用缺乏重视 | 第29-31页 |
| 2.2.2 履职考核制度缺乏执行力 | 第31-32页 |
| 2.2.3 履职考核制度缺乏公开度 | 第32-33页 |
| 2.2.4 政协履职工作缺乏创新力 | 第33-35页 |
| 第三章 完善政协委员履职考核机制的对策建议 | 第35-41页 |
| 3.1 进一步突出政协委员履职考核重要性 | 第35-36页 |
| 3.2 进一步加强政协专委会专业化程度 | 第36-38页 |
| 3.3 进一步构建政协委员监督约束机制 | 第38-39页 |
| 3.4 进一步构建政协委员届中调整机制 | 第39-41页 |
| 结语 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 个人简况及联系方式 | 第45-47页 |
