我国上市公司管理层持股与公司绩效关系的实证研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1. 引言 | 第9-15页 |
| ·研究背景 | 第9-11页 |
| ·研究目的和意义 | 第11-12页 |
| ·研究思路和方法 | 第12-13页 |
| ·本文的基本思路 | 第12页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| ·研究内容和框架结构 | 第13页 |
| ·论文的创新点 | 第13-15页 |
| 2. 管理层持股与公司绩效的相关理论分析 | 第15-24页 |
| ·管理层持股的理论基础 | 第15-18页 |
| ·两权分离理论 | 第15-16页 |
| ·委托——代理理论 | 第16-17页 |
| ·人力资本理论 | 第17-18页 |
| ·文献综述 | 第18-24页 |
| ·国外研究现状 | 第18-21页 |
| ·国内研究现状 | 第21-23页 |
| ·研究文献评述 | 第23-24页 |
| 3. 样本的选取和模型的设计 | 第24-31页 |
| ·样本的选取 | 第24页 |
| ·样本选择 | 第24页 |
| ·数据来源 | 第24页 |
| ·变量定义 | 第24-28页 |
| ·管理层持股比例 | 第24-25页 |
| ·公司绩效 | 第25-26页 |
| ·公司规模 | 第26页 |
| ·杠杆比率 | 第26-27页 |
| ·第一大股东持股比例 | 第27-28页 |
| ·研究假设 | 第28-29页 |
| ·模型的构建 | 第29-31页 |
| 4. 管理层持股与公司绩效关系的实证分析 | 第31-45页 |
| ·相关变量的描述性统计 | 第31-37页 |
| ·管理层持股比例的描述性统计分析 | 第31页 |
| ·公司绩效和控制变量的描述性统计分析 | 第31-33页 |
| ·分行业进行描述性统计 | 第33-36页 |
| ·按第一大股东股权性质分类进行描述性统计分析 | 第36-37页 |
| ·变量的相关性分析 | 第37-38页 |
| ·样本的回归分析 | 第38-45页 |
| ·公司绩效的回归分析 | 第38-41页 |
| ·管理层持股的回归分析 | 第41-42页 |
| ·对样本的进一步回归分析 | 第42-45页 |
| 5. 结论和建议 | 第45-52页 |
| ·研究结论 | 第45-47页 |
| ·政策建议 | 第47-52页 |
| ·加大管理层持股力度 | 第47-48页 |
| ·对管理层激励与约束并重 | 第48-49页 |
| ·建立规范的公司治理结构 | 第49页 |
| ·引入市场竞争机制 | 第49-50页 |
| ·建立完善有效的经理人市场 | 第50页 |
| ·培育成熟规范的证券市场 | 第50-52页 |
| 6. 本文研究的局限性及进一步研究方向 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-57页 |
| 附录：攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
