中国建设银行江苏省分行员工培训体系研究

摘要	第1-5页
Abstract	第5-8页
第一章 绪论	第8-12页
·课题背景及问题提出	第8-9页
·研究的目的的和意义	第9页
·研究思路、方法与论文框架	第9-12页
第二章 培训理论综述	第12-29页
·培训的定义、目的、原则和意义	第12-14页
·企业培训体系	第14-23页
·培训流程体系	第23-29页
第三章 中国建设银行江苏省分行培训体系现状和分析	第29-49页
·中国建设银行江苏省分行及人力资源基本情况	第29-35页
·中国建设银行江苏省分行培训管理现状	第35-45页
·中国建设银行江苏省分行培训体系存在的主要问题	第45-49页
第四章 中国建设银行江苏省分行培训体系设计	第49-82页
·中国建设银行江苏省分行培训体系设计总体思路	第49-52页
·提高培训需求分析的科学性和针对性	第52-60页
·系统地制定培训计划	第60-62页
·构建五大类培训课程体系	第62-74页
·加强培训活动实施的细节落实和过程控制	第74-75页
·完善培训效果评估体系	第75-79页
·同步做好支持保障体系建设	第79-82页
第五章 结论	第82-84页
参考文献	第84-85页
附录	第85-93页
后记	第93-94页