我国上市公司内部控制有效性评价体系的构建
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-16页 |
| ·问题提出与研究背景 | 第9-11页 |
| ·问题提出 | 第9-10页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究目的与研究意义 | 第11-13页 |
| ·研究目的 | 第11-12页 |
| ·本文研究的意义 | 第12-13页 |
| ·论文框架与研究方法 | 第13-14页 |
| ·论文框架 | 第13-14页 |
| ·研究方法 | 第14页 |
| ·主要观点与创新之处 | 第14-15页 |
| ·主要观点 | 第14-15页 |
| ·创新之处 | 第15页 |
| ·本文研究命题限定 | 第15-16页 |
| 第二章 文献综述 | 第16-25页 |
| ·国内相关文献评述 | 第16-22页 |
| ·内部控制有效性相关文献 | 第16-17页 |
| ·内部控制评价体系构建的文献综述 | 第17-19页 |
| ·内部控制评价的方法的文献综述 | 第19-20页 |
| ·内部控制体系评价指标的文献综述 | 第20-22页 |
| ·国外相关文献评述 | 第22-23页 |
| ·法律法规方面 | 第22-23页 |
| ·内部控制评价方面 | 第23页 |
| ·国内外文献对本文研究的启示 | 第23-25页 |
| 第三章 理论分析 | 第25-32页 |
| ·内部控制有效性的内涵 | 第25-26页 |
| ·基于COSO《内部控制——整合框架》的分析 | 第26-30页 |
| ·委托代理理论对内部控制评价的指导 | 第30-31页 |
| ·契约理论对内部控制评价的指导 | 第31-32页 |
| 第四章 研究设计 | 第32-46页 |
| ·内部控制有效性评价体系理论框架 | 第32-34页 |
| ·评价目标 | 第32页 |
| ·主体与客体 | 第32-33页 |
| ·评价指标 | 第33页 |
| ·评价标准 | 第33-34页 |
| ·评价方法 | 第34页 |
| ·内部控制有效性评价指标体系 | 第34-40页 |
| ·评价体系的设计 | 第34-36页 |
| ·执行有效性评价指标体系 | 第36-40页 |
| ·内部控制有效性评价的方法体系 | 第40-46页 |
| ·评价方法体系概述 | 第40-41页 |
| ·内部控制有效性方法体系的设计 | 第41-46页 |
| 第五章 内部控制有效性评价的应用研究 | 第46-68页 |
| ·华能国际简介 | 第46页 |
| ·华能国际内部控制情况介绍 | 第46页 |
| ·华能国际内部控制有效性分析 | 第46-66页 |
| ·内部控制有效性评价指标体系的构建 | 第47-52页 |
| ·内部控制有效性评价指标权重 | 第52-58页 |
| ·模糊综合评价法的应用 | 第58-65页 |
| ·内部控制有效性评价指标的最终评价得分 | 第65-66页 |
| ·评价结果分析 | 第66-68页 |
| 研究结论与展望 | 第68-70页 |
| 研究结论 | 第68-69页 |
| 研究展望 | 第69-70页 |
| 参考文献 | 第70-73页 |
| 附录 | 第73-75页 |
| 攻读硕士学位期间取得的学术成果 | 第75-76页 |
| 致谢 | 第76页 |
