我国上市公司高管薪酬的法律规制研究
| 内容摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 引言 | 第9-12页 |
| 一、我国上市公司高管薪酬法律规制的理论基础 | 第12-19页 |
| (一) 不完全契约理论 | 第12-14页 |
| 1、不完全契约的产生 | 第13页 |
| 2、保障契约实现的机制 | 第13-14页 |
| (二) 委托代理理论 | 第14-15页 |
| 1、委托代理风险的产生 | 第14页 |
| 2、委托代理风险的表现 | 第14-15页 |
| 3、委托代理风险的危害 | 第15页 |
| (三) 利益相关者理论 | 第15-17页 |
| 1、利益相关者的界定 | 第16页 |
| 2、利益相关者的利益诉求 | 第16-17页 |
| (四) 产权理论 | 第17-19页 |
| 1、产权交易的产生 | 第17-18页 |
| 2、产权交易规制的必要性 | 第18-19页 |
| 二、我国上市公司高管薪酬的决定机制 | 第19-26页 |
| (一) 有关上市公司高管薪酬决定机制的考察 | 第19-20页 |
| (二) 我国上市公司高管薪酬决定机制的建议 | 第20-26页 |
| 1、我国现有上市公司高管薪酬决定机制的状况 | 第20-21页 |
| 2、薪酬委员会的引入 | 第21-22页 |
| 3、薪酬委员会的职责 | 第22-23页 |
| 4、完善我国薪酬委员会的建议 | 第23-24页 |
| 5、股东有限权力的介入 | 第24-26页 |
| 三、我国上市公司高管薪酬的信息披露 | 第26-35页 |
| (一) 有关上市公司高管薪酬信息披露的考察 | 第27-29页 |
| 1、经营者薪酬披露规则 | 第27-28页 |
| 2、萨班斯·奥克斯利法案 | 第28页 |
| 3、高管薪酬和关联人披露规则 | 第28-29页 |
| (二) 我国上市公司高管薪酬信息披露的制度建构 | 第29-35页 |
| 1、我国上市公司高管薪酬信息披露的现状与不足 | 第29-31页 |
| 2、上市公司高管薪酬信息披露的原则与要求 | 第31-32页 |
| 3、违反上市公司高管薪酬信息披露的责任 | 第32-33页 |
| 4、完善我国上市公司高管薪酬信息披露的建议 | 第33-35页 |
| 四、我国上市公司高管薪酬的司法审查 | 第35-42页 |
| (一) 我国上市公司高管薪酬司法审查的必要性 | 第35-36页 |
| 1、问题的提出 | 第35页 |
| 2、引入司法审查障碍及可能性 | 第35-36页 |
| (二) 司法审查的程序设计 | 第36-42页 |
| 1、派生诉讼的概述 | 第37页 |
| 2、当事人的确定 | 第37-38页 |
| 3、派生诉讼费用的担保 | 第38-39页 |
| 4、派生诉讼的驳回 | 第39页 |
| 5、派生诉讼的费用补偿 | 第39-40页 |
| 6、诉讼时效的确定 | 第40页 |
| 7、既判力 | 第40-41页 |
| 8、管辖权的确定 | 第41-42页 |
| 结语 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-47页 |
| 致谢 | 第47页 |
