| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 引言 | 第10-12页 |
| 一、我军管理理论的基本点 | 第12-16页 |
| (一) 坚持士兵至上的管理原则 | 第12-13页 |
| (二) 坚持党指挥枪的根本原则 | 第13页 |
| (三) 坚持管教结合的科学方法 | 第13-14页 |
| (四) 坚持依法从严治军的重要方针 | 第14-16页 |
| 二、军队管理工作的指导规律 | 第16-23页 |
| (一) 军队管理要以战斗力为标准 | 第16-17页 |
| 1. 端正管理指导思想 | 第16页 |
| 2. 明确管理根本目标 | 第16-17页 |
| 3. 增强忧患意识 | 第17页 |
| (二) 军队管理要以人员管理为重点 | 第17-19页 |
| 1. 人是管理的决定因素 | 第17-18页 |
| 2. 军队的一切管理对象都是由人来支配的 | 第18页 |
| 3. 军队管理工作要以人为重点 | 第18-19页 |
| (三) 军队管理要以纪律建设为核心 | 第19-21页 |
| 1. 纪律是军队的命脉 | 第19-20页 |
| 2. 纪律是做好军队管理工作的重要保证 | 第20页 |
| 3. 加强纪律建设,保持部队高度集中统一是管理工作的重要任务 | 第20页 |
| 4. 严明纪律是防松治散加强管理工作的迫切需要 | 第20-21页 |
| (四) 军队管理要以条令条例为依据 | 第21-23页 |
| 三、军事管理观念创新 | 第23-27页 |
| (一) 不能仅仅满足于“封闭式管理”,要有时代观念、世界眼光和战略思维 | 第23-24页 |
| (二) 不能仅仅停留在“出门看队伍,进门看内务”这个表层,要在管理育人、培养才才和提高人的素质上精耕细作 | 第24-25页 |
| (三) 不能仅仅满足于“看好自己的门,管好自己的人,办好自己事”,要提高应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的能力 | 第25页 |
| (四) 不能片面强调“兵难带”,要多从带兵人自身找差距、查问题,坚定管理和带兵信心 | 第25-27页 |
| 四、军事管理理论创新 | 第27-30页 |
| (一) 把握“我军特色” | 第27-28页 |
| (二) 把握“时代特征” | 第28-30页 |
| 五、军事管理概念创新 | 第30-33页 |
| (一) 概念反映事物本质具有深刻的内涵 | 第30页 |
| (二) 军事管理概念不断发展完善和创新 | 第30-31页 |
| (三) 军事管理概念的重要指导作用 | 第31-33页 |
| 六、军事管理机制创新 | 第33-36页 |
| (一) 用人和激励机制 | 第33-34页 |
| (二) 规范和约束机制 | 第34页 |
| (三) 监督和检查机制 | 第34-35页 |
| (四) 军事管理评估机制 | 第35-36页 |
| 结论 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-38页 |
| 致谢 | 第38页 |
