邓小平人才思想探析

摘要	第1-5页
Abstract	第5-8页
1 引言	第8-11页
·研究背景	第8-9页
·研究现状	第9-10页
·研究意义	第10页
·研究方法	第10页
·研究创新点	第10-11页
2 邓小平人才思想的形成基础和发展过程	第11-22页
·邓小平人才思想形成的理论基础	第11-14页
·马克思主义人才思想是重要理论来源	第11-13页
·毛泽东人才思想是我们党的宝贵财富	第13-14页
·邓小平人才思想形成的实践基础	第14-17页
·邓小平自身的素质和实践经历	第14-15页
·现代化建设和新科技革命的推进	第15-17页
·中国优秀传统人才思想的吸收与借鉴	第17-19页
·选用人才要严谨慎重	第17-18页
·识别人才要知人善任	第18-19页
·使用人才要量才而用	第19页
·邓小平人才思想的形成发展过程	第19-22页
·萌芽时期	第19-20页
·形成时期	第20页
·确立时期	第20页
·发展时期	第20-22页
3 邓小平人才思想的基本内容和特征	第22-35页
·邓小平人才思想的基本内容	第22-31页
·邓小平的人才培养思想	第22-23页
·邓小平的人才标准思想	第23-25页
·邓小平的人才选拔思想	第25-27页
·邓小平的人才使用思想	第27-28页
·邓小平的人才管理思想	第28-30页
·邓小平的人才竞争和激励思想	第30-31页
·邓小平人才思想的基本特征	第31-35页
·科学性	第31-32页
·原则性	第32-33页
·人民性	第33页
·时代性	第33-35页
4 邓小平人才思想的理论价值和实践价值	第35-46页
·邓小平人才思想的理论价值	第35-36页
·开拓了马克思主义人才理论的新境界	第35-36页
·开辟了马克思人才建设理论的新源泉	第36页
·邓小平人才思想的实践价值	第36-46页
·有利于人才选用工作的顺利进行	第37-38页
·有利于人才管理工作的科学开展	第38-39页
·有利于推进“人才资源是第一资源”的贯彻与落实	第39-40页
·有利于加快人才强国战略的部署和实施	第40-42页
·有利于增强党的执政能力和巩固党的执政地位	第42-44页
·有利于指导科学人才观的确定和树立	第44页
·有利于推动小康社会的全面建成	第44-46页
结语	第46-47页
参考文献	第47-50页
个人简历	第50-51页
致谢	第51页