| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 引言 | 第10-12页 |
| 一、 劳动报酬权概念解析 | 第12-18页 |
| （一） 劳动报酬的概念界定 | 第12-14页 |
| （二） 劳动报酬权的概念界定 | 第14-18页 |
| 二、 加班工资报酬权无法得到实现之原因剖析 | 第18-28页 |
| （一） 社会原因 | 第18-21页 |
| （二） 企业原因 | 第21-24页 |
| （三） 法律原因 | 第24-28页 |
| 三、 对现行法制下“加班”和“加班工资”的解读 | 第28-44页 |
| （一） 加班与现代工时制度 | 第28-31页 |
| （二） 工时制度对于加班的认定 | 第31-40页 |
| （三） 加班工资及其支付基准的确定 | 第40-44页 |
| 四、 劳动报酬权的实现 | 第44-55页 |
| （一） 劳动报酬请求权的实现 | 第44-51页 |
| （二） 劳动报酬支配权的实现 | 第51-55页 |
| 结论 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 作者简介及科研成果 | 第58-59页 |
| 后记 | 第59页 |