摘要 | 第1-4页 |
Abstract | 第4-6页 |
绪论 | 第6-12页 |
第一章 雇佣军的基本概况 | 第12-22页 |
一、 雇佣军的定义 | 第12-14页 |
二、 雇佣军的三个发展阶段 | 第14-22页 |
(一) 以散兵游勇方式活动的独立雇佣军 | 第15-16页 |
(二) 雇佣军成为“国家对国家”的国际交换和商业形式 | 第16-18页 |
(三) 雇佣军改头换面以私营军事公司的形式出现 | 第18-22页 |
第二章 反雇佣军使用的规范 | 第22-34页 |
一、 规范理论 | 第22-24页 |
(一) 规范的定义 | 第22页 |
(二) 规范和利益相互交织 | 第22-23页 |
(三) 规范影响政治的途径 | 第23-24页 |
二、 反雇佣军使用规范的三次历史性变化 | 第24-29页 |
(一) 反雇佣军使用规范的起源 | 第24-26页 |
(二) 公民军队成为标准 | 第26-28页 |
(三) 反雇佣军使用规范走向国际规制 | 第28-29页 |
三、 相关规范的存在对反雇佣军使用规范的影响 | 第29-34页 |
(一) 民族自决权规范对反雇佣军使用规范的强化作用 | 第29-31页 |
(二) 行动自由权和国家责任对反雇佣军使用规范的弱化作用 | 第31-34页 |
第三章 反雇佣军使用的国际规制 | 第34-46页 |
一、 国际规制的定义 | 第34-35页 |
二、 反雇佣军使用的国际规制体系 | 第35-42页 |
三、 反雇佣军使用的国际规制体系的漏洞 | 第42-46页 |
(一) 条款的累积性使“最笨最倒霉的”战士才会被视为雇佣军 | 第42-44页 |
(二) 主权国家不反对使用私人军事教练和顾问 | 第44-46页 |
第四章 结论 | 第46-50页 |
一、 法律中强调非洲国家的利益说明反雇佣军规范不具有普遍性 | 第46-47页 |
二、 强规范可能产生弱国际法 | 第47-48页 |
三、 规范之间的冲突是阻止制定有效法律的最大障碍 | 第48-50页 |
结束语 | 第50-51页 |
参考文献 | 第51-55页 |
致谢 | 第55页 |