自我设限对印象管理效用的影响
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-9页 |
| 1 前言 | 第9-10页 |
| 2 文献综述 | 第10-18页 |
| ·自我设限 | 第10-14页 |
| ·自我设限的定义 | 第10页 |
| ·自我设限的分类 | 第10-11页 |
| ·自我设限的动机 | 第11-12页 |
| ·自我设限的后果 | 第12-13页 |
| ·自我设限的其他研究成果 | 第13-14页 |
| ·印象管理 | 第14-17页 |
| ·印象管理的概念 | 第14-15页 |
| ·印象管理的类型 | 第15页 |
| ·印象管理的相关研究 | 第15-17页 |
| ·研究目的与意义 | 第17-18页 |
| ·理论意义 | 第17页 |
| ·实践意义 | 第17-18页 |
| ·研究思路与研究设计 | 第18页 |
| 3 自我设限对印象管理效用的研究 | 第18-31页 |
| ·自我设限对他人情绪的影响 | 第18-25页 |
| ·研究目的与研究假设 | 第19页 |
| ·设计 | 第19页 |
| ·方法 | 第19-23页 |
| ·结果 | 第23-25页 |
| ·讨论 | 第25页 |
| ·自我设限对他人合做行为的影响 | 第25-31页 |
| ·研究目的与研究假设 | 第25-26页 |
| ·设计 | 第26页 |
| ·方法 | 第26-29页 |
| ·结果 | 第29-30页 |
| ·讨论 | 第30-31页 |
| 4 总的讨论 | 第31-34页 |
| 5 结论 | 第34-36页 |
| 致谢 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-41页 |
| 附录 | 第41-43页 |
| 个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第43页 |
