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湖南恒润高科有限公司发展战略研究

摘要第1-6页
Abstract第6-10页
插图索引第10-11页
附表索引第11-12页
第1章 绪论第12-23页
   ·选题背景和研究意义第12-14页
     ·选题背景第12-13页
     ·研究意义第13-14页
   ·文献综述第14-21页
     ·战略管理思想第14-15页
     ·战略类型第15-16页
     ·战略管理方法第16-18页
     ·战略管理绩效评价第18-20页
     ·企业义利共生理论第20-21页
   ·研究方法与思路第21-23页
     ·研究方法第21页
     ·研究思路第21-23页
第2章 恒润高科企业战略环境分析第23-44页
   ·恒润高科企业基本情况第23-27页
     ·恒润高科企业简介第23页
     ·恒润高科企业经营状况第23-24页
     ·恒润高科企业文化建设分析第24-27页
   ·恒润高科企业战略环境分析第27-36页
     ·恒润高科企业外部环境分析第27-30页
     ·恒润高科企业内部环境分析第30-34页
     ·行业竞争环境分析第34-36页
   ·恒润高科企业 SWOT 分析第36-42页
     ·恒润高科企业优势分析第36-40页
     ·恒润高科企业劣势分析第40-41页
     ·恒润高科企业机会分析第41页
     ·恒润高科企业威胁分析第41-42页
   ·恒润高科战略选择的影响因素第42-44页
第3章 恒润高科企业发展战略选择第44-57页
   ·恒润高科发展战略选择的理念依据第44-45页
     ·恒润高科战略定位第44页
     ·恒润高科发展愿景第44页
     ·恒润高科经营宗旨第44-45页
   ·恒润高科发展战略选择第45-55页
     ·恒润高科总体战略第45-47页
     ·恒润高科竞争战略第47-51页
     ·恒润高科职能战略第51-55页
   ·恒润高科发展战略难点与重点第55-57页
     ·恒润高科发展战略难点第55页
     ·恒润高科发展战略重点第55-57页
第4章 恒润高科企业战略实施保障措施第57-64页
   ·恒润高科战略实施的财务体系第57-60页
     ·投资策略第58-59页
     ·筹资策略第59页
     ·利润分配策略第59-60页
   ·恒润高科战略实施的人事体系第60-62页
     ·建立合理人才的招聘与使用机制第60-61页
     ·建立多层次培训体系第61页
     ·构建高效的绩效报酬体系第61-62页
   ·恒润高科战略实施的文化体系第62-64页
     ·加强企业的精神文化建设第62页
     ·加强企业的制度文化建设第62-63页
     ·加强企业的物质文化建设第63-64页
结论第64-66页
参考文献第66-68页
附录 A 调查问卷第68-72页
致谢第72页

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