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人力资源管理系统的设计与实现

摘要第1-12页
ABSTRACT第12-14页
第1章 绪论第14-19页
   ·系统开发背景第14-15页
   ·国内外现状第15-16页
   ·解决的主要问题第16-17页
   ·本文的主要工作第17-18页
   ·论文的组织结构第18-19页
第2章 系统需求分析第19-28页
   ·系统概述第19-20页
     ·系统总体要求第19页
     ·系统开发模式第19-20页
   ·业务模型第20-21页
   ·系统需求问题描述第21-28页
     ·系统功能性需求第21-25页
     ·系统非功能性需求第25-28页
第3章 系统概要设计第28-37页
   ·系统设计目标和原则第28-29页
   ·系统技术架构设计第29-30页
   ·系统总体架构第30-31页
   ·系统功能架构第31-33页
   ·系统应用架构第33-35页
   ·系统部署架构第35-37页
第4章 系统详细设计第37-55页
   ·系统结构详细设计第37-43页
   ·系统功能详细设计第43-52页
     ·权限分配设计第43-47页
     ·审批功能设计第47-52页
   ·系统数据库设计第52-55页
第5章 系统实现第55-64页
   ·系统总体实现第55-58页
   ·业务处理实现第58-60页
   ·BIRT开发报表实现第60-64页
     ·BIRT报表插件介绍第60-61页
     ·BIRT集成 Eclipse报表开发第61-64页
第6章 基于敏捷的客户定制二次开发第64-77页
   ·二次开发综述第64-65页
     ·二次开发的必要性第64页
     ·二次开发的特点第64-65页
     ·敏捷开发思想的引入第65页
   ·敏捷开发模型第65-69页
     ·敏捷建模第65-67页
     ·基于反馈的敏捷开发方法改进第67-69页
   ·基于敏捷的二次开发实践第69-77页
     ·敏捷开发团队的建立第69-70页
     ·用户故事第70-71页
     ·迭代计划第71-72页
     ·敏捷设计第72-73页
     ·结对编程第73-74页
     ·测试驱动第74页
     ·集体所有权第74页
     ·持续集成第74-76页
     ·版本发布进度第76-77页
第7章 总结与展望第77-79页
   ·总结第77-78页
   ·不足与展望第78-79页
参考文献第79-81页
致谢第81-82页
学位论文评阅及答辩情况表第82页

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