首页--文化、科学、教育、体育论文--信息与知识传播论文--新闻学、新闻事业论文--组织和管理论文

现阶段影响建立和完善新闻专业技术职务聘任制度的主要因素及解决办法

第一章 新闻专业技术职务聘任制度的理论设计第1-11页
 第一节 实施新闻专业技术职务聘任制度的背景及内容第7-8页
 第二节 建立和完善新闻专业技术职务聘任制度的目的和意义第8-9页
 第三节 新闻专业技术职务聘任制的特点第9-11页
第二章 新闻专业技术职务聘任制度的实施状况第11-16页
 第一节 个案分析第11-14页
 第二节 存在问题及原因第14-16页
第三章 现阶段影响建立和完善新闻专业技术职务聘任制的观念因素第16-22页
 第一节 新闻专业技术职务聘任制在新闻单位人事管理体制改革中的地位第16-17页
 第二节 新闻专业技术职务与任职资格第17页
 第三节 新闻专业技术职务与行政职位第17-18页
 第四节 新闻专业技术职务聘任制与个体积极性第18-22页
第四章 现阶段影响建立和完善新闻专业技术职务聘任制的群体决策因素第22-28页
 第一节 如何把个人的择优选择变成群体决策第22-25页
 第二节 群体决策中存在的问题第25-28页
第五章 现阶段影响建立和完善新闻专业技术职务聘任制的环境因素第28-34页
 第一节 传统报业面临着多重社会压力第28-30页
 第二节 新闻单位内部环境的影响第30-32页
 第三节 新闻专业技术职务聘任制本身的原因第32-34页
第六章 对进一步完善新闻专业技术职务聘任制度的几点建议第34-41页
 第一节 营造良好的舆论氛围第34-35页
 第二节 引进科学的测评体系第35-37页
 第三节 按照客观规律,分阶段、按步骤进行第37-38页
 第四节 具体可操作的办法第38-41页
结束语第41-42页
参考文献第42-43页

论文共43页,点击 下载论文
上一篇:《纽约时报》社论版特色研究--纽约版(1991-2000)
下一篇:试论我国假日报纸的开拓与发展空间