黑龙江电力公司人才队伍建设项目研究
| 摘要 | 第1页 |
| ABSTRACT | 第3-6页 |
| 第一章 引言 | 第6-12页 |
| ·论文选题的实用价值和理论意义 | 第6页 |
| ·文献综述 | 第6-8页 |
| ·国内外实践状况 | 第8-10页 |
| ·加入WTO对我国人才开发管理的影响 | 第10-11页 |
| ·论文所要解决的问题 | 第11-12页 |
| 第二章 黑龙江电力公司人才资源现状分析 | 第12-25页 |
| ·外部环境分析 | 第12-13页 |
| ·电力工业及电力技术的发展趋势 | 第12页 |
| ·外部政策分析 | 第12-13页 |
| ·黑龙江电力公司人才资源开发管理现状 | 第13-17页 |
| ·公司概况 | 第13页 |
| ·人才队伍现状 | 第13-16页 |
| ·人才资源的开发管理方式 | 第16-17页 |
| ·黑龙江电力公司人才资源开发管理的问题分析 | 第17-19页 |
| ·现状分析结论 | 第19页 |
| ·公司发展方向 | 第19-20页 |
| ·优秀人才需求计划 | 第20-23页 |
| ·总体目标需求计划 | 第21页 |
| ·分类目标需求计划 | 第21-23页 |
| ·本章小结 | 第23-25页 |
| 第三章 黑龙江电力公司人才队伍建设方案设计 | 第25-39页 |
| ·人才开发战略的制定 | 第25-27页 |
| ·人才开发战略的指导思想 | 第25-26页 |
| ·人才开发战略的原则及对策 | 第26-27页 |
| ·人才开发与管理制度体系 | 第27-28页 |
| ·黑龙江电力公司人才队伍建设方案设计 | 第28-38页 |
| ·方案设计的基础和依据 | 第28-29页 |
| ·方案的内容 | 第29-37页 |
| ·保障措施 | 第37-38页 |
| ·本章小结 | 第38-39页 |
| 结论 | 第39-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
| 在学期间发表的学术论文和参加科研情况 | 第44页 |
