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重庆世达公司发展战略研究

中文摘要第1-5页
英文摘要第5-9页
1 绪论第9-12页
   ·研究背景及意义第9-11页
     ·研究背景第9-10页
     ·研究意义第10-11页
   ·研究内容及思路第11-12页
2 相关理论简述第12-18页
   ·企业战略与战略管理第12页
     ·企业战略定义第12页
     ·战略管理过程第12页
   ·企业环境分析第12-18页
     ·外部环境分析第12-14页
     ·企业内部条件分析第14-18页
3 世达公司外部环境分析第18-29页
   ·宏观经济及政策环境分析第18-19页
     ·各国政府高度重视镁合金的开发应用第18页
     ·我国政府高度重视镁合金开发与应用第18-19页
     ·世达公司产业化示范项目受到国家相关部门高度重视第19页
   ·行业环境分析第19-27页
     ·进入者威胁第19-20页
     ·竞争者威胁第20-21页
     ·替代品威胁第21-23页
     ·供应商威胁第23-24页
     ·购买者威胁第24-27页
     ·行业绩效评价第27页
   ·外部环境综合评价第27-29页
4 世达公司内部环境分析第29-36页
   ·支持活动分析第29-32页
     ·财务资源第29-30页
     ·技术开发第30-31页
     ·人力资源第31-32页
   ·基本活动分析第32-35页
     ·采购与库存保持第32-33页
     ·生产制造第33-34页
     ·营销服务第34-35页
   ·内部环境综合评价第35-36页
5 战略选择第36-40页
   ·总体战略思考第36页
   ·具体战略选择第36-38页
   ·战略评估第38-40页
     ·镁合金摩配发展战略评估第38-39页
     ·工具及汽车产品战略评估第39-40页
6 战略实施第40-59页
   ·重塑成本价值链,实施成本领先战略第40-43页
     ·对成本领先战略的理性认识第40-41页
     ·成本领先战略的实施第41-43页
   ·积极推进技术创新战略,培育企业创新能力第43-47页
     ·从战略高度认识技术创新对企业发展的深远意义第43-44页
     ·走满足市场需求为目标的实用型技术路线第44-45页
     ·构建企业技术创新平台,培育企业技术创新能力第45-47页
   ·创新质量管理体系,全面实施质量管理战略第47-49页
     ·转变质量观念,树立全面质量成本意识第47-48页
     ·强力推行质量信息追踪体系,开展质量管理经济效益分析第48-49页
   ·延伸产品价值链,增强市场竞争力第49-50页
   ·构建科学的人才管理体系,实施人力资源开发战略第50-53页
     ·塑造和谐氛围,留住人才第50-51页
     ·构筑通畅的人才成长管道,发展人才第51-53页
     ·完善人才引进机制,吸纳优秀人才第53页
   ·企业文化战略第53-59页
     ·企业文化的内涵第53-54页
     ·企业文化与企业战略的关系第54-56页
     ·培育以人为本的企业文化第56-59页
7 结论第59-60页
   ·本文的主要结论第59页
   ·有待进一步研究的问题第59-60页
致谢第60-61页
参考文献第61-63页

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