| 内容提要 | 第1-6页 |
| 引言 | 第6-7页 |
| 一、广东推行司法行政警察绩效考核必要性和可行性分析 | 第7-12页 |
| （一） 推行警察绩效考核是监所实际工作的需要和选择 | 第7-11页 |
| （二） 推行警察绩效考核的可行性分析 | 第11-12页 |
| 二、警察绩效考核的实施与成效 | 第12-27页 |
| （一） 推行警察绩效考核的理论依据 | 第12-14页 |
| （二） 推行警察绩效考核的实践准备 | 第14-16页 |
| （三） 警察绩效考核原则和方法 | 第16-19页 |
| （四） 警察绩效考核指标及评比程序和要求 | 第19-22页 |
| （五） 警察绩效考核的成效与不足 | 第22-27页 |
| 三、完善警察绩效考核对策思考 | 第27-33页 |
| （一） 营造警察比较适宜的工作环境 | 第27-28页 |
| （二） 提高考核者的素质和对绩效考核意义的认识 | 第28页 |
| （三） 完善与警察绩效考核相配套的相关制度 | 第28页 |
| （四） 分类细化考核行为，完善激励机制 | 第28-29页 |
| （五） 完善层级考核，加大领导考核权重系数 | 第29-31页 |
| （六） 推行目标管理，强化绩效考核标准 | 第31-33页 |
| 结论 | 第33-34页 |
| 参考文献 | 第34-36页 |
| 后记 | 第36-37页 |
| 中文摘要 | 第37-39页 |
| ABSTRACT | 第39-41页 |