| 中文摘要 | 第1-11页 |
| ABSTRACT | 第11-13页 |
| 引言 | 第13-17页 |
| 1.选题的背景、目的和意义 | 第13-14页 |
| 2.国内外目前的研究动态 | 第14-15页 |
| 3.创新之处及研究方法 | 第15-17页 |
| 第一章 完善我国工伤认定的意义 | 第17-22页 |
| ·工伤认定的相关概念界定 | 第17-18页 |
| ·工伤与职业病 | 第17页 |
| ·工伤保险 | 第17-18页 |
| ·工伤认定 | 第18页 |
| ·工伤认定在工伤保险中的重要地位 | 第18-19页 |
| ·工伤认定是整个工伤保险法律制度的基础 | 第18-19页 |
| ·工伤认定制度的缺陷影响工伤保险制度价值目标的实现 | 第19页 |
| ·完善我国的工伤认定有着积极的作用 | 第19-22页 |
| ·对工伤职工的积极作用 | 第19-20页 |
| ·对用人单位的积极作用 | 第20页 |
| ·对调整社会关系的积极作用 | 第20-22页 |
| 第二章 我国目前工伤认定的现状 | 第22-29页 |
| ·我国工伤认定的相关法律规定 | 第22-23页 |
| ·对适用范围的规定 | 第22页 |
| ·对工伤认定的规定 | 第22-23页 |
| ·劳动能力鉴定、职业病诊断及鉴定相关法律规定 | 第23-25页 |
| ·劳动能力鉴定的相关规定 | 第23-24页 |
| ·职业病诊断及鉴定的相关法律规定 | 第24-25页 |
| ·工伤认定成为工伤争议的核心 | 第25-29页 |
| ·我国工伤认定存在着大量争议 | 第25-26页 |
| ·职业病现状不容乐观 | 第26-27页 |
| ·职业病机构设置现状 | 第27-29页 |
| 第三章 我国目前工伤认定存在的问题 | 第29-41页 |
| ·法律方面存在制度性困局 | 第29-31页 |
| ·列举法存在着很大的局限性 | 第29-30页 |
| ·部分法律规定不合理 | 第30页 |
| ·针对用人单位不协助职业病患者的法律责任不明确 | 第30-31页 |
| ·工伤认定程序复杂且不科学 | 第31-35页 |
| ·工伤认定耗时长 | 第31-33页 |
| ·工伤认定程序缺乏科学性 | 第33-34页 |
| ·职业病诊断程序较普通工伤认定更为复杂 | 第34-35页 |
| ·工伤及职业病认定机构设置不合理 | 第35-38页 |
| ·工伤认定及职业病机构缺乏 | 第36页 |
| ·职业病诊断机构与职业病鉴定委员会缺乏独立性 | 第36-38页 |
| ·政府监管方面存在漏洞 | 第38-41页 |
| ·工伤认定最终裁定权不合理 | 第38页 |
| ·存在"滥用诉权"的情况 | 第38页 |
| ·对职业病认定相关的诊断及鉴定机构、企业及个人监督均不足 | 第38-41页 |
| 第四章 我国工伤认定的发展对策 | 第41-50页 |
| ·细化工伤认定方面的法律规定 | 第41-43页 |
| ·扩大相关条款法律解释 | 第41-42页 |
| ·统一工伤认定的操作标准 | 第42页 |
| ·明确各方法律责任及奖惩措施 | 第42-43页 |
| ·简化工伤认定程序 | 第43-47页 |
| ·工伤认定程序方面 | 第44页 |
| ·劳动能力鉴定方面 | 第44页 |
| ·职业病认定程序方面 | 第44-47页 |
| ·合理设置工伤及职业病鉴定机构 | 第47-48页 |
| ·工伤认定中赋予法院最终认定权 | 第47-48页 |
| ·增加职业病诊断及鉴定机构的数量及质量 | 第48页 |
| ·加强对工伤认定的监督 | 第48-50页 |
| ·引入听证制度 | 第49页 |
| ·加强对用人单位的监督 | 第49页 |
| ·加大对职工劳动安全及法律知识的宣传教育 | 第49-50页 |
| 结论 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 个人简况及联系方式 | 第55-57页 |