论我国公司资本制度
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-14页 |
| ·公司资本制度改革的背景与趋势 | 第10-11页 |
| ·国际背景 | 第10页 |
| ·国内背景 | 第10页 |
| ·趋势 | 第10-11页 |
| ·文章的写作目的 | 第11-12页 |
| ·我国现有公司资本制度面临的问题 | 第11-12页 |
| ·文章的写作目的 | 第12页 |
| ·国内外研究成果综述 | 第12-13页 |
| ·本文创新之处 | 第13-14页 |
| 第2章 分析三大资本制度与我国资本制度 | 第14-28页 |
| ·三大资本制度的内涵 | 第14-16页 |
| ·法定资本制 | 第14页 |
| ·授权资本制 | 第14-15页 |
| ·折衷资本制 | 第15-16页 |
| ·三大公司资本制度的比较 | 第16-19页 |
| ·从公司股东的利益角度观察 | 第16-18页 |
| ·从公司本身的利益视角观察 | 第18页 |
| ·从公司债权人的利益视角观察 | 第18-19页 |
| ·公司资本授权主义原则的优越性 | 第19-22页 |
| ·符合公司实际，满足了商人的要求 | 第19-20页 |
| ·便利公司的经营活动 | 第20页 |
| ·加强了公司董事会的核心地位 | 第20-21页 |
| ·便利了公司股东的投资 | 第21页 |
| ·可以有效预防公司被收购的危险 | 第21页 |
| ·可以为公司更方便的筹措资本提供便利 | 第21-22页 |
| ·我国公司资本制度的缺陷 | 第22-26页 |
| ·仍然规定最低注册资本限额 | 第22-24页 |
| ·减资制度的立法现状及问题 | 第24-25页 |
| ·禁止折价发行股份 | 第25页 |
| ·禁止公司取得自己的股份 | 第25-26页 |
| ·缺乏完善的民事责任制度 | 第26页 |
| ·本章小结 | 第26-28页 |
| 第3章 重构资本制度理念及域外改革方向 | 第28-38页 |
| ·注册资本担保功能的破灭 | 第28-29页 |
| ·摒弃资本信用理念 | 第29-31页 |
| ·确立资产信用理念 | 第31-32页 |
| ·域外公司资本制度的变革方向 | 第32-37页 |
| ·美国公司资本制度的变革 | 第32-34页 |
| ·欧盟公司法指令的修正 | 第34-36页 |
| ·大陆法系国家公司资本制度的修正 | 第36-37页 |
| ·本章小结 | 第37-38页 |
| 第4章 我国公司资本制度改革 | 第38-58页 |
| ·明确公司可以成为合伙企业的成员 | 第38-39页 |
| ·完善股份有限公司的减资规则 | 第39-40页 |
| ·完善股东退股制度 | 第40-42页 |
| ·股东退股的合理性 | 第40-41页 |
| ·股东退股的立法建议 | 第41-42页 |
| ·建立、健全相关民事责任制度 | 第42-46页 |
| ·责任股东的出资违约责任 | 第42-43页 |
| ·发起人的资本充实责任 | 第43-44页 |
| ·董事、监事等高级管理人员的损害赔偿责任 | 第44-46页 |
| ·缓和公司持有自己股份的限制 | 第46-48页 |
| ·公司持有自己股份限制的缓和趋势 | 第46-47页 |
| ·日本对本公司持有自己股份的规制 | 第47-48页 |
| ·确认和完善人力资本股 | 第48-57页 |
| ·人力资本的概念、特点和法律属性 | 第48-51页 |
| ·人力资本的股份化与人力资本股 | 第51-53页 |
| ·人力资本股的特点、作用及其法律完善 | 第53-57页 |
| ·本章小结 | 第57-58页 |
| 第5章 资本制度配套机制改革的方向 | 第58-66页 |
| ·完善我国商事登记制度 | 第58-63页 |
| ·我国现行登记制度的状况 | 第58-59页 |
| ·重构商事登记的目的和功能 | 第59-60页 |
| ·确立形式审查主义原则 | 第60-62页 |
| ·建立完善的商事登记簿 | 第62-63页 |
| ·建立个人信用运行机制 | 第63-65页 |
| ·美国的个人信用运行机制 | 第63页 |
| ·个人信用中介服务机构框架 | 第63页 |
| ·规范个人信用信息的收集 | 第63-64页 |
| ·规范个人信用信息数据使用和传播的范围 | 第64-65页 |
| ·本章小结 | 第65-66页 |
| 结论 | 第66-68页 |
| 参考文献 | 第68-71页 |
| 攻读硕士学位期间公开发表的论文 | 第71-72页 |
| 致谢 | 第72页 |
